Organização… Organização Mundial Da Saúde… Organização Social… Organizacional… Conceitos › Multiposts
Dicionário de Definições, Conceitos e Significados
Definiçaõ e Conceito:
- Definição de organização
- Definição da Organização Mundial da saúde
- Definição de organização social
- Definição de organizacional
- Definição das organizações
- Definição de órgão
- Definição de corpos (corpo humano)
- Definição de orgasmo
- Definição de orgulho
Definição de organização
A organização, uma condição necessária em qualquer atividade
A organização acaba por ser uma questão amplamente exigida no desenvolvimento de várias atividades, ou se não conseguir isso, também, no que diz respeito a nossa diariamente vive.
Basicamente, isto é assim porque a organização implica em ordem, e como já, um cenário oposto, como desorganização ou caos está provado não levam de alguma forma para a consecução dos objetivos propostos em qualquer campo ou instância, nunca.
Nos referimos a exposta a um exemplo em particular. Se a sala que usamos como um espaço de trabalho não temos mobília que organizar os itens e o material que usamos para trabalhar a tarefa em cada aspecto será muito complexo para alcançar. Em princípio, não tenho nenhum onde sente-se confortável e terá que fazê-lo no chão. Se trabalharmos com papéis, documentos e registros, também temos-os no chão e como eles são preparados com certa ordem vai ser mais difícil de encontrar qualquer um em particular que se está em um arquivo de gabinete com seu cartão de identificação correspondente.
Como podemos apreciar o caso exposto a organização é uma condição seno quanom se você quiser fazer um trabalho ou atividade em uma eficaz e satisfatória. Não há nenhuma outra opção aceitável que nos referimos ao sucesso, apenas a organização. E isto aplica-se a um local de trabalho, como a situação que nós mencionamos como exemplo, como em qualquer outro.
Organização de um sistema para fins específicos
E, por outro lado, é designado com o termo de organização que sistema projetado com êxito atingir determinados objectivos ou metas, enquanto estes sistemas podem, por sua vez, ser moldada por outros subsistemas relacionados que executam funções específicas.
IE e em outras palavras, uma organização será qualquer grupo social formado por pessoas, uma série de tarefas e gestão, que irá interagir no contexto de uma estrutura sistêmica com o objetivo de cumprir determinados objectivos.
Características da organização
A característica essencial de qualquer organização e que sim ou sim deve notar que existe e então continua, é que as pessoas que fazem isso para se comunicar e concordam em agir de forma coordenada na consecução dos objetivos propostos que levá-los de forma eficaz e com sucesso cumprir sua missão.
Entretanto, para ajudar esta coordenação e comunicação, organizações de trabalham quase sempre através de normas que servem a realização dos fins.
Discordar ou não cumprimento dos regulamentos em vigor, bem como a ação de uma forma descoordenada quer contra a sobrevivência da organização.
Várias características que distinguem uma organização incluem: todas as pessoas com recursos, atribuídos objectivos, normas e estabeleceu a ordem hierárquica, a satisfação das necessidades, a produção ou a venda de bens ou serviços, a transmissão da cultura, geração de trabalho, criação, conservação e transmissão do conhecimento, entre outros.
Classificação das organizações
Por outro lado, as organizações podem ser classificadas de acordo com os seguintes critérios: por suas finalidades (lucro e sem fins lucrativos), estrutura (formal e informal), seu tamanho (pequeno, médio, grande, micro empreendedorismo), pela localização (multinacionais, regionais, nacionais), pelo seu tipo de produção (bens ou serviços), pelo tipo de propriedade (privada, pública ou mista) o grau de integração que apresenta (totalmente integrado ou parcialmente integrado) e sua atitude para com as mudanças (rígidas ou flexíveis).
Organizações da sociedade civil e governo, o mais comum
Os dois tipos mais comuns de organização que ocorrem em quase que todas as comunidades são organizações da sociedade civis, que são aqueles criados cidadão grupos para cobrir qualquer necessidade social, como partidos políticos, ONGs, sindicatos, clubes, entre outros.
E organizações governamentais, que são aqueles criados pelo Estado para desenvolver algum tipo de tarefa social direcionadas pelo governo em função e são financiadas através de fundos públicos.
Todos os mencionados tipos têm como objetivo final a realização do bem-estar geral dos indivíduos e, portanto, é que sua presença é muito importante na vida das sociedades.
Definição da Organização Mundial da saúde
Com sede em Genebra, na Suíça, onde há também uma sede das Nações Unidas, que tem como objetivo fundamental e estrutural prestação de melhores níveis de saúde e bem-estar para todas as populações do mundo, independentemente da cultura, da região ou a sociedade que está falando. A este respeito, assistência aos países menos desenvolvidos é sem dúvida uma das principais atividades desta organização, uma vez que são os números mais altos de doenças e complicações de saúde.
Desse modo, quem se importa principalmente para o trabalho incansável contra o progresso de doenças como a AIDS, malária, diferentes tipos de gripe ou influenza, obesidade, diabetes e muito mais, colocando o foco especialmente sobre aqueles que atacam uma grande parte da população mundial. Além de muito importante e abrangente de prevenção e cuidados, campanhas de saúde, que também é responsável pelo desenvolvimento de bancos de dados, estatísticas e relatórios, em que os elementos necessários para o trabalho conjunto de diferentes nações e profissionais são publicados em todo o mundo. Entre essas publicações, o relatório anual de saúde é publicado desde 1995 e é um dos principais elementos existem nesta organização.
Quem hoje tem 193 Estados-Membros, considera-se a ser associado com a organização. A estrutura organizacional é classificada de seis escritórios regionais: um para a África, um para a Europa, outro para as Américas, uma para o Sudeste Asiático, um quinto do Pacífico Ocidental e última para o Mediterrâneo Oriental.
Definição de organização social
Organizações sociais existem a partir do momento em que os seres humanos começaram a viver em sociedade. Enquanto este é um termo elegante e atuais organizações sociais podem tomar muitas formas diferentes e assim tem sido ao longo do tempo. Uma das principais características que devem ter uma organização social é a contar com um grupo de pessoas que compartilham elementos em comum, semelhantes interesses, semelhante valores ou maneiras de reagir a determinadas situações. Ao mesmo tempo, as organizações são sempre definidas com um propósito, por exemplo, para mudar a realidade que rodeia a seus membros, fornecem discussões sobre temas específicos ou compartilhando um momento específico.
Da mesma forma que as sociedades e as instituições humanas são complexas, as organizações sociais também podem se tornar altamente complexas e até mesmo conflitantes. Para evitar isso, devem ter uma forma mais ou menos rígido sistema de hierarquias que organizar as diferentes tarefas, estabelecer diferentes funções e marcar os objectivos, bem como os resultados a obter.
Organizações sociais hoje são algumas das maneiras mais importantes quando se trata de tentar construir um mundo melhor. Muitas vezes, tipo-organizações não governamentais sociais (também chamadas de organizações não governamentais) estão estabelecidas em áreas onde o estado falha e deixa lacunas no atendimento para quem precisa mais.
Definição de organizacional
Uma organização é uma criação social que envolve a reunião de indivíduos diferentes que devem ser, na maioria dos casos, mais do que um. Normalmente, uma organização é estabelecida com um propósito e um objetivo definido que deverão concentrar os seus esforços e recursos, se um lucro de alvo ou caridade. A organização também implica que seus membros compartilham de elementos comuns e são montados de tal forma por interesses semelhantes ou porque eles trabalham por uma questão de obter o mesmo resultado.
Ao mesmo tempo, uma organização representa uma delimitação entre o ambiente interno e ambiente externo em que pode haver outras organizações com as quais convivem ou competem. Enquanto as organizações são criações humanas, certos tipos de organização animal que, apesar de primitivos, trabalhando juntos em nome de certos objectivos pode também ser visto.
Eis porque organizacional fará referência a todos os fenômenos, indivíduos ou situações acontecem dentro ou em relação a uma determinada organização. Hoje, o termo é usado amplamente em matéria de emprego ou negócios em que os sistemas organizacionais são muito característicos. Neste sentido, dinâmica organizacional e a geração de determinados climas são essenciais para o bom funcionamento da organização, tornando-se muito comum e utilizado em termos profissionais médios.
Indiscutivelmente, então, que organizacional será útil descrever o funcionamento das várias partes de uma organização, seus membros, sua operação e sua dinâmica particular, entre outras coisas.
Desenvolvimento organizacional
Bem, essa dinâmica organizacional de que falamos acima gerar climas favoráveis para a expansão e o bom funcionamento da organização em questão se tornará a harmonia necessária e muito útil e trabalho conjunto entre executivos e membros da organização. Entretanto, esta questão específica irá abordar o desenvolvimento organizacional que só lida com a operação, o desenvolvimento e a eficácia das diferentes organizações
Porque o desenvolvimento organizacional procurará gerar alternativas para a organização detém e corretamente ao longo do tempo, investindo em recursos humanos e impulsionando você lançou-los, criando um certo estilo e direcionando a todos os membros na mesma direção; também, a contribuição e esforços a este respeito fez aqueles envolvidos, quer a partir de uma posição puramente colaborativa ou política é essencial.
Por outro lado, o desenvolvimento organizacional pode focar na mudança interna, com base na análise da organização e seu entorno imediato que só permitirá que você conseguir informações confidenciais sobre o que mudar e o que é o melhor caminho a percorrer.
Por outro lado, note-se que a estrutura organizacional do trabalho apresentando uma firma ou empresa irá influenciar diretamente a percepção que os trabalhadores tenham suas condições e o desempenho profissional na mesma. Quando a estrutura organizacional é vertical e possui uma longa cadeia de comando não ser propenso para o trabalho em equipe, enquanto estruturas de tipo horizontal facilitam Sim.
A estrutura sempre afeta as regras, procedimento e limitações enfrentadas pelos funcionários no desenvolvimento de suas tarefas.
A importância da cultura organizacional
Cultura organizacional significa o conjunto de experiências, hábitos, costumes, valores e crenças que caracterizam uma organização. Enquanto isso, que a cultura está freqüentemente presente variadas consequência sobre o comportamento dos membros da organização, por exemplo, na atração inerente e seleção dos membros, ou em retenção e substituição voluntária deles. Então, quando maior é a correspondência entre os valores dos colaboradores com a cultura organizacional muito maior seu compromisso com a organização, tendo menos chances de aposentadoria voluntária da mesma ou girar.
Psicologia Organizacional
Enquanto isso, dentro do vasto campo da psicologia vai encontrar-nos com uma especialidade chamada psicologia do trabalho e organizações que lidam com endereço o comportamento dos indivíduos em seu trabalho e nas organizações, tanto no seu desenvolvimento individual como um grupo; e, por outro lado, incidirá sobre as experiências que surgem no contexto de emprego.
Em sua abordagem global, psicologia organizacional e seus representantes estão em causa, descrever, explicar e prever alguns comportamentos mas também de conflitos específicos que surgem a partir deste estudo. Porque a missão do núcleo de seu trabalho é a melhoria do desempenho da organização e que cada membro beneficia de um desenvolvimento pessoal bem sucedido em que adicioná-lo à sua qualidade de vida.
Definição das organizações
Uma organização é basicamente um produto social, composto por duas ou mais pessoas. Uma organização deve ter um objetivo em direção a que se referem, mas ele também deve ter um número de tarefas ou actividades, funções e resoluções que eventualmente será responsáveis para alcançar esse objetivo. Organizações sociais podem ser concreto ou virtual; Enquanto os primeiros são palpáveis e cognoscível na realidade de cada dia, muitas outras organizações que operam a partir de espaços virtuais e não específicos. No entanto, uma organização é sempre uma instituição desde que implica o planejamento e sistematização de determinados padrões de trabalho, operação e resolução.
Organizações sociais podem ser classificadas de diferentes maneiras e a popularidade ou o predomínio de alguns deles varia com o tempo. Uma forma tradicional de classificar as organizações pertencentes a uma sociedade determinada de acordo com a atividade ou função que desempenham: cultural (uma igreja), condições (um Comitê partidário), recreação (um clube de bairro), educação (uma escola), de várias actividades económicas (uma fábrica), serviços (uma empresa de telecomunicações), etc. Estes também podem ser divididos de acordo com a origem de seu capital, por exemplo, se público ou privado. Por outro lado, uma organização pode também ser descrita de acordo com seu tamanho (multiorganizaciones grande, médio, pequeno ou talvez até mesmo quando eles incluem diferentes tipos de organizações sob uma única instituição).
Hoje o termo de organizações não governamentais (ONGs) tem sido popularizado para referir-se às organizações que não têm apoio directo do estado e que são suportados com seus próprios meios ou com a colaboração da sociedade. Estas organizações da sociedade civil normalmente não têm motivo nenhum lucro e são numerosos podem ser condenados a tratar vários tópicos relacionados à toda a sociedade: o cuidado do ambiente, a luta contra a discriminação, cuidado animal, saúde, etc.
Definição de órgão
A mando de biologia, o corpo acaba por ser a que conjunto de pertencentes aos tecidos do corpo de um ser vivo e que ambos compartilham a mesma estrutura como uma função. Notavelmente, o órgão, em relação à organização biológica, está localizado acima da posição que ocupa no tecido e abaixo o correspondente para o sistema. Sempre, o corpo vai lidar com a implantação de uma função específica.
Entre os corpos que encontramos nos animais e seres humanos: fígado, estômago, coração, pulmões, baço, pâncreas, cérebro, rins, entre outros.
Quando alguns dos mencionados corpos sofrem de uma condição é recorrente que medicina prática no paciente, o que é conhecido como transplante de órgãos, que consiste a substituição do órgão doente por outro não é, e isso vem de um paciente que morreu.
Por outro lado, a mando da música, chama-se corpo a esse instrumento musical que é composto de tubos que detêm vários comprimentos e de que faz um som como resultado da passagem de ar. Tradicionalmente, o órgão tem um teclado e fole, que são aqueles que impulsionam o ar.
O órgão é classificado como um instrumento de sopro e apresenta sons diferentes, pelo que será vinculada a campainha para o mecanismo de produção de som que contém o instrumento. Ele é executado através de teclados e pedais, ou seja, que sua execução exige o uso das mãos e pés.
Então, o órgão é composto dos seguintes elementos: caixa (é o ganha-pão do instrumento), Console (contém os controles para a execução: teclado, pedais e registos), tubos (tubos ou flautas), mecanismo (sistema que age como um elo entre os movimentos dos controles), segredo (caixa contendo válvulas que suportam os tubos) e fole (os geradores de ar necessário para permitir o som).
Enquanto isso, o órgão Hammond é um corpo musical decorrentes com base no princípio do eletromagnetismo e amplificação do som de um único alto-falante. Ele foi criado por Laurens Hammond e foi produzido entre 1935 e 19Seu auge foi na década dos anos sessenta e setenta do século passado, especialmente em gêneros musicais como jazz, rock, soul, Evangelho, entre outros.
Por outro lado, chama de Geografia, órgão que tem origem vulcânica e formação é o resultado do resfriamento de uma coluna ascendente de lava dentro de uma chaminé, em seguida, erosão da rocha em torno das provas.
E o uso da palavra também é comum para se referir ao conjunto de pessoas que intervenham em nome de uma organização em um campo específico.
Definição de corpos (corpo humano)
Por outro lado, tipos de tecido diferentes integrados para realizar uma determinada função podem se juntar formando uma estrutura mais complexa, como são os órgãos que estão integrados juntos para dar origem a equipamentos e sistemas. Em alguns casos, um mesmo órgão pode ser parte de dois dispositivos ou sistemas, como é o caso do pâncreas que faz parte do sistema digestivo e endócrino.
Sistemas e equipamentos de montagem são seres humanos, cada um especializado em um aspecto necessário para a sobrevivência até o ponto onde sua falha implica consequências de saúde importantes que podem até mesmo à morte, no caso dos chamados órgãos vitais.
Existem dois tipos de órgãos
De acordo com sua forma órgãos podem ser de dois tipos principais, corpos sólidos e órgãos ocos.Órgãos sólidos são, como seu nome implica estruturas sólidas. Eles são compostos de tecido especializado chamado parênquima e tecido que permite que você tenha sua forma conhecida como estroma. Este tipo de corpos pertencem o fígado, baço, rins e ovários, entre outros.
Órgãos ocos são aquelas que são formadas por um muro em torno de uma cavidade, constituem os principal exemplo sistemas de absorção e excreção, como um sistema digestivo e urinário, onde o alimento e o sangue respectivamente, passam por uma série de estruturas a fim de extrair nutrientes ou substâncias necessárias que se assemelha a um filtro dar à luz no final do processo para um produto de resíduos que podem ser acumulado até o momento da eliminação. Neste exemplo, os resíduos de produtos seria fezes que são armazenados na urina que é armazenada na bexiga e reto, ambos oco de órgãos.
Alguns órgãos são vitais para a vida
É possível que uma lesão de órgão específico e podem continuar a viver sem ele, como é o caso com estruturas como o cólon e estômago, que, no caso de lesão, tipo de tumores pode ser removida do corpo com a cirurgia, geralmente após estes procedimentos o paciente recupera conseguir mesmo comer quase normalmente. No caso dos rins e os pulmões, é possível viver com um único, alguns organismos, tais como os órgãos dos sentidos (visão, cheiro, sabor e audição) podem ser ausentes completamente mesmo a partir do momento do nascimento.
Outro grupo de órgãos é essencial para a vida, por isso é chamado de órgãos vitais, estes incluem o cérebro, coração, pâncreas e fígado. Outros órgãos são necessários para a vida, mas sua ausência ou falha em sua função pode ser gerenciada com tratamento ou procedimentos, tal é o caso da glândula tireóide, supra-renais, pâncreas e rins.
Definição de orgasmo
A excitação é a resposta a um estímulo sexual, que varia de acordo com a orientação sexual do indivíduo e seus gostos, esta estimulação podem ser visual, auditivo, olfativo, ou podem mesmo vir de pensamentos. A manifestação da excitação sexual no sexo masculino é a ereção, isto é um fenômeno que ocorre quando as estruturas tubulares, localizadas no interior do pênis, conhecido como corpos cavernosos estão cheias de sangue, faz aumentar o seu comprimento para seu diâmetro tornando-se rígida, a pele que reveste o pênis é elástica, por isso é capaz de se adaptar a estas mudanças dentro permitindo o alargamento do membro masculino. A ereção acontecer corretamente deve ser a integridade do sistema nervoso, o sistema hormonal e o sistema circulatório.
A ereção é mantida ao longo de relações sexuais até alcançar o clímax, que no qual se segue o orgasmo e ejaculação. O homem muitas vezes se relaciona orgasmo com ejaculação precoce desde que em condições normais, os dois fenômenos ocorrem simultaneamente, mas existem condições médicas que podem ocorrer ejaculação sem orgasmo ocorre como na ejaculação. Também é possível experimentar o orgasmo sem a ejaculação ocorre. Depois de ejacular, é possível manter a ereção e isso voltar a acontecer o ato sexual.
O orgasmo feminino é mais complexo. Enquanto as mulheres podem ter um maior número de orgasmos durante a relação sexual, ao contrário dos homens, que normalmente têm apenas um, muitas mulheres não atingem orgasmo e ainda estima-se que 15 de cada 100 mulheres que têm atividade sexual nunca experimentaram um orgasmo.
Resposta sexual nas mulheres está associada não só com estimulação física mas sim com fatores tais como vínculo com o casal, o prior do emocional ou fase cortejo e auto-estima, mesmo quando estas são favoráveis pode ser um prazer mental apropriado de resposta sexual sem físico ocorrendo prazer. Isto está relacionado com o fato de que mesmo insight se não é o suficiente para fazer acontecer o orgasmo nas mulheres, também a estimulação do clítoris é necessária para que isso vai atingir o clímax.
A resposta sexual é controlada por centros nervosos no cérebro, especialmente o hipotálamo, envolvidos no entanto muitas outras áreas que contribuem para a consciência do ato e sua associação com fatores como o amor romântico, estímulos sensoriais, atividade motora, de relações e emoções.
O orgasmo está relacionado com a liberação de vários hormônios, inicialmente, os dois hormônios sexuais femininos como órgãos sexuais masculinos para o intercurso sexual, preparar outro grupo envolvido nas respostas gerais, especialmente a dopamina, que está relacionado ao desejo sexual e ocitocina em conjunto com os opiáceos, que são responsáveis para o sentimento de prazer e satisfação sexual. Outra substância envolvida é glutamato, um mediador de neurotransmissor de memórias eróticas e afetivas.
Definição de orgulho
Vaidade e excessiva em termos da própria estimativa
Porque orgulho pode referir-se a auto-estima, vaidade, excessiva em termos da própria estimativa, que geralmente é acompanhada por uma elevada percentagem de arrogância que apresenta uma pessoa em sua maneira de ser. Neste sentido do termo é geralmente usado quando você quer se referir a característica da personalidade ou modo de ser de alguém. Quando uma pessoa acredita que está sempre certo e embora em efetivamente não tê-lo em qualquer assunto ou importa, nunca reconhecê-lo ou aceitar por causa de sua justa seu orgulho. Uma pessoa que age neste sentido, conhecido popularmente como Laura orgulhosa / o. é tão orgulhosa que você nunca irá reconhecer-nos, ele estava errado quando ele nos deu uma direção errada da reunião.
Geralmente este sentimento de orgulho a palavra está associado com orgulho e é usado por exemplo como um sinônimo para essa palavra. Porque quando há orgulho lá também é soberbo, acreditar que um tem sempre razão, que é superior e melhor do que o resto, mas claramente não é é.
É comum, por isso que nós têm comentado que pessoas orgulhosa que tenham orgulho como uma característica saliente de sua personalidade, não são muito amados por seus arredors e ainda mais, em certa medida desprezá-los é e fazer o lado, porque é certamente difícil de tratar com eles.
O orgulho neste sentido deve ser considerado e Tratado, se possível, porque como tal pessoa pode trazer muitos problemas de relacionamento com seus pares.
É de satisfação pessoal por meio de um parente de um self ou realização própria
E por outro lado, o termo orgulho tende a ser usado para contabilizar a satisfação pessoal experimentada pela realização de uma conquista em si ou em relação a um auto, ou seja, por exemplo, o sucesso de um ente querido e isso claro é considerado muito valioso, ou porque ele estava desejando isso ou o tempo de espera também porque as circunstâncias em que foi dado , o valor que detém, é e faz um se sentir totalmente satisfeito por isso.Avaliações positivas e negativas do conceito
Então, o conceito de significado positivo ou negativo é determinado pela perspectiva filosófica que leva em conta. Em um sentido geral, o orgulho geralmente refere-se a valorização de si mesmo sobre os desejos e as realizações dos outros.Uma das muitas avaliações negativas do termo são do cristianismo, que se prende com o orgulho com a pessoa vaidosa e arrogante, que muitas vezes deixam ao lado de Deus. Além disso aprofundar e confirmar este conceito bastante negativo que a doutrina católica imprime-lhe o conceito interessante notar que para a Igreja Católica, orgulho, arrogância, é um dos sete pecados que podem afetar o homem muito negativamente, no seu relacionamento com Deus é claro e também com seus irmãos na fé. Como vemos, a religião católica perguntas e tem uma visão muito crítica de orgulho sobre que só de pensar nisso como um pecado, um grande vício, que o verdadeiro cristão deve executar para estar em harmonia com a moralidade cristã.
E por outro lado a conotação positiva, dada que o termo é encontrada na origem latina que segura, onde um ato de orgulho é sinônimo de factura ideal ou bonita. É neste sentido que o orgulho pode ser visto e entendido como as estimativas adequadas que um homem tem de si mesmo e isso torna-se a moral de viver em total coerência com ambição de som valores pessoais.
Então, tendo o termo conotações diferentes em nosso idioma é importante que quando você usar fazê-lo corretamente para evitar graves que eles desencadear problemas e erros maus compreendidos. Porque por exemplo, que ' o que é orgulho que sinto por meu filho!' Significa que estou muito satisfeito pessoalmente como é o meu filho e o que enquanto dizendo: que orgulho é meu filho! Nós estaremos fazendo referência ao orgulho e estima que tem de si mesmo.