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quinta-feira, 3 de novembro de 2016

Eficiencia… Aprendizaje… Hipótesis… Costo… La Salud… Globalización… Conceitos › Multiposts

Dicionário de Definições, Conceitos e Significados

Definiçaõ e Conceito:

  • Definición de eficiencia
  • Definición de aprendizaje
  • Definición de hipótesis
  • Definición de costo
  • Definición de la salud
  • Definición de globalización
  • Definición de la energía
  • Definición de plan de acción
  • Definición de liderazgo

Definición de eficiencia

Desde el latín efficacĭa, eficacia es la capacidad para lograr el efecto esperado o deseado mediante la aplicación de una acción. No debemos confundir este concepto con el de eficiencia (del latín efficientĭa), que tiene que ver con la capacidad para producir un efecto positivo (en otras palabras, ha cumplido un objetivo con menos recursos y en menos tiempo).
Por ejemplo: alguien quiere destruir un CD que contiene información confidencial. Para ello, se puede dañar la superficie del disco usando una llave (una medida que será efectiva y eficiente) o bien puso una bala con una pistola de la máquina (una decisión efectiva puesto que se llega para destruir la unidad bien poco eficiente ya que utiliza medios desproporcionados).
Del mismo modo, podemos citar el ejemplo de una persona que desea copiar el contenido de un libro de 200 páginas. Si lo hace a mano, es posible que tenga éxito y que la tarea sea efectiva ya que, temprano o tarde, eventualmente terminará la copia. Sin embargo, sería más eficiente para copiar tal material, dado que tardaría mucho menos tiempo.
Por supuesto, ciertas acciones son ni eficaces ni eficientes. Una persona que quiere perder peso y para ello, decidió comer solamente con papas fritas y hamburguesas. Esta decisión no será favorable para el objetivo que se ha fijado.
En general, la eficacia y la eficiencia global es de hecho la forma ideal lograr una meta o un propósito. Se logrará el efecto deseado. Por otro lado, menos recursos se invertirán para el éxito.

Definición de aprendizaje

Se llama aprendizaje en el proceso de adquisición de conocimientos, habilidades, valores y actitudes, capacidad de estudio, educación o experiencia. Este proceso puede analizarse desde varias perspectivas, por esta razón hay muchas teorías de aprendizaje. Conductiste psicología, por ejemplo, describe el aprendizaje basado en los cambios que se observan en la conducta de un individuo.
El proceso fundamental en el aprendizaje es la imitación (la repetición de un proceso observado, que requiere tiempo, del espacio, de habilidades y otros recursos o medios). Así, los niños aprenden las tareas básicas necesarias para sobrevivir.
El aprendizaje humano se define como un cambio relativamente estable en la conducta de un individuo debido a la experiencia. Este cambio surge de la creación de asociaciones entre estímulos y respuestas. Esta capacidad no es exclusiva de la especie humana, aunque en el caso de los seres humanos, aprender se compone como un factor que supera a la habilidad común de las misma ramas evolutivas. A través del desarrollo del aprendizaje, los seres humanos han logrado alcanzar un grado de independencia de su contexto ecológico e incluso pueden modificar según sus necesidades.
Pedagogía establece varios tipos de aprendizaje. Conviene retener el aprendizaje receptivo (la persona incluye el contenido y lo reproduce, pero no ve nada), aprendizaje por descubrimiento (los contenidos no son recibidos pasivamente, a menos que se reorganizan para caber el esquema cognitivo), aprendizaje repetitivo (ocurre cuando el contenido se memorizan sin entender y sin poner en relación con conocimientos previos) y significativo aprendizaje (cuando la persona pone en relación sus conocimientos existentes con la noticia y les proporciona para que sea coherente con su estructura cognitiva).

Definición de hipótesis

Teniendo su origen en la palabra Latino hypothĕsis, que a su vez deriva de un concepto
Griego, una hipótesis es la suposición de algo posible o imposible
para obtener un resultado. DE otra parte, después el Trésor de la Langue
Francés computarizado (TLFi), una hipótesis de trabajo es todo lo que se establece
provisionalmente sobre la base de una búsqueda, que puede confirmar o refutar la validez
mismos.
En el método científico, hipótesis
puede definirse como una solución temporal o tratar un problema
dado. Tasa de verdad asignado a este caso dependerá de la forma en
que los datos empíricos recogieron apoyo o no lo que se afirma en
la hipótesis. Este proceso, conocido como contraste de hipótesis empíricas, puede
se estableció mediante una confirmación (en el caso de hipótesis universales) o
una verificación (en el caso de hipótesis existenciales).
Lógica y la matemática, una hipótesis es una proposición de
que uno procede para probar la veracidad de una tesis mediante argumentos válidos.
Supuestos son, por lo tanto, las declaraciones adicionales todas que son
añadido al conjunto de axiomas.
Otros usos del término, la Asunción en lingüística es una propuesta
aceptable que la falta de verificación, sino que sirve para responder, al azar, a una
base científica del problema. En este sentido, la hipótesis se produce de una asunción
datos que deben ser probados a través de una experiencia de investigación.
Ejemplo de una hipótesis: "si yo me corte el cabello y usar una corbata,
Llego al trabajo. El individuo puede necesitar cortar el pelo y
usar una corbata para comprobar si le pasa a encontrar un trabajo. Este es un ejemplo
una situación simple, puesto que es obvio que para encontrar trabajo,
otras variables están fallando.

Definición de costo

El costo es el gasto económico que representa la fabricación de un producto o la prestación de un servicio. En la determinación de los costos de producción, es posible establecer el precio de venta al público de la propiedad en cuestión (PVP es la suma del costo sobre el beneficio).
El costo de un producto está formado por el precio de las materias primas, el precio de la mano de mano de obra directa utilizado en su producción, el precio de mano de obra indirecta utilizada para el funcionamiento de la sociedad y el costo de depreciación maquinaria y edificios.
Después de especialistas, la mayoría empresarios tienden a fijar sus precios de venta basados en los precios de los competidores, sin tener previo determina si logran para cubrir sus propios costos. Por esta razón, que una gran cantidad de negocios prosperarán no porque uno no obtiene la rentabilidad necesaria para su funcionamiento, que demuestra que el cálculo de los costos es esencial para una correcta comercialización.
Comercio costo análisis para saber qué, dónde, cuando, cómo, cómo y en qué condiciones, lo que hace posible a la mejor administración del futuro.
En otras palabras, el costo es el esfuerzo económico para llevar a cabo para lograr a un operativo (pago de salarios, la compra de equipos, la fabricación de un producto, obtención de fondos para el financiamiento, los directores de la empresa, etc.). Si el objetivo no se cumple, se dice que la empresa en cuestión tenía pérdidas.

Definición de la salud

Según la organización de la salud (OMS) la salud es el estado de puro bienestar físico, mental y social mundial. En otras palabras, el concepto de salud se refleja en la ausencia de enfermedades y condiciones. En otras palabras, la salud puede definirse como el nivel de eficacia funcional y metabólica un cuerpo plan (celular) micro y macro (social).
Estilo de vida, es decir, el conjunto de conductas desarrolladas por una persona, puede ser beneficioso o perjudicial para la salud. Por ejemplo, una persona mantenimiento una dieta equilibrada y que practicar deporte (o se mueve) tiene cada día mayores oportunidades para beneficiarse de buena salud. Por el contrario, una persona que come y bebe en exceso, que duerme poco y fumar, riesgo de desarrollar enfermedades prevenibles.
En general, salud puede dividirse en física y la salud mental, aunque en realidad son dos aspectos que están relacionados. Para garantizar la salud física, se recomienda moverse sobre una base regular, tener una dieta equilibrada y saludable, mediante la variación de los nutrientes y proteínas.
Salud mental, por el contrario, está relacionado con el bienestar emocional y psicológico donde un ser humano puede utilizar cognitiva y desarrollo de habilidades emocionales, en la sociedad y las cuestiones que surgen a diario.
Se sostuvo que las Ciencias de la salud son las que proporcionan los conocimientos adecuados para la prevención de enfermedades y la promoción de la salud y el bienestar tanto del individuo y la comunidad. Bioquímica, la ciencia de los alimentos, medicina y psicología, entre otros, son en Ciencias de la salud.

Definición de globalización

La globalización es un fenómeno moderno que puede ser analizado desde múltiples ángulos. La palabra proviene del inglés globalization, donde global equivale a mundial. Sin embargo, en francés, más bien tendemos a usar el globalization del término.
En general, no hay lugar para decir que la globalización es la integración de varias empresas internacionales en un único mercado capitalista mundial. Dicho esto, el fenómeno es defendido por las teorías económicas neoliberales y entidades como el Fondo Monetario Internacional y el Banco Mundial.
Hay muchas corrientes de pensamiento que la globalización implica la cuestión económica y la cultura de tapas, por ejemplo. Como la relación de fuerzas entre las Naciones más desarrolladas (como la Europea o USA) y las regiones subdesarrolladas (como el latinoamericano o africano) es extremadamente desigual, la globalización sin límites ni controles promueve el imperialismo cultural y poder económico y esperemos que la identidad específica de cada pueblo.
Los orígenes históricos de globalización remonta a 1492, cuando Christophe Colomb llegaron a América. Por lo tanto, voluntad expansiva de Europa se ha traducido en una serie de imperios y el comercio mundial ha aumentado durante los años. Los poderes se basaban en la teoría económica y política del mercantilismo, que representa la jurisdicción comercial estricto para una cantidad finita de riqueza y la necesidad de un control. Las tensiones y enfrentamientos resultaron en el primer tratado global de la historia (Tratado de Tordesillas), a través del cual el España y el Portugal dieron cómo compartir entre ellos los territorios conquistados.
Los avances de la tecnología, el aumento de la red y el desarrollo de medios de transporte y las telecomunicaciones han permitido una realidad ineludible del fenómeno de la globalización en el mundo de hoy.

Definición de la energía

La potencia es la cantidad de energía por unidad de tiempo proporcionado por un sistema a otro. Así, el poder corresponde a un flujo de energía (energía dividido entre tiempo).
Por otro lado, la potencia mecánica es (una fuerza) trabajo realizado por un individuo o una máquina para un cierto período de tiempo. En otras palabras, es la potencia transmitida a través de la acción de fuerzas físicas de contacto o mecánica tales como palancas y engranajes.
Otro tipo de energía que se puede mencionar es la energía eléctrica, que es el producto (el resultado de la multiplicación) de la diferencia de potencial entre los extremos de una carga y la corriente está fluyendo.
También podemos referirnos a la potencia del sonido, que se calcula según la intensidad y la superficie y la potencia de un punto a un círculo (si P es un punto fijo y C un círculo, la energía de P de la C es el producto de sus distancias a cualquier par de puntos del círculo alineado con P; el valor de la potencia es constante para cada punto P).
En cuanto a las unidades de potencia, conservaremos los cuatro sistemas principales, a saber: el sistema internacional de unidades, incluyendo la unidad más común es el vatio y sus muchos (kW, MW, etc.), aunque también puede utilizar combinaciones equivalentes como el Volt. el sistema inglés, que mide la potencia; el sistema técnico de unidades, que se basa en la caloría internacional por segundo; y el cegesimal sistema que calcula el centímetro, gramo, segundo (o erg por segundo).

Definición de plan de acción

Un plan de acción es un tipo de plan que favorezca las iniciativas más importantes para cumplir ciertos objetivos y observaciones. Un plan de acción se forma como una especie de guía que ofrece un marco o estructura en el momento donde hay un proyecto.
En una empresa (o empresa), un plan de acción puede involucrar a varios departamentos y sectores. El plan establece lo que será el responsable de su ejecución en la forma de la forma y tiempo. En general, existe también un mecanismo o algún tipo de método de seguimiento y control para que las personas pueden analizar si los pasos están en el camino correcto, dijo.
El plan de acción propone una forma de alcanzar objetivos predeterminados. Representa el enfoque previo a la aplicación efectiva de una idea o propuesta.
Estos planes no sólo incluya los procedimientos para poner en su lugar y sesgo, pero deben también tomar en cuenta las posibles restricciones, las consecuencias de las acciones y las futuras revisiones que puedan requerirse.
El control del plan de acción debe ocurrir tanto durante su desarrollo al final. Realizar el control sobre el plan, el administrador tiene la oportunidad de corregir las expectativas lejos de detalles. Sobre el control en la etapa final, el objetivo es un balance y confirmar si han logrado sus objetivos.
Un ejecutivo o un director general que quiere valerse por sí mismos sin un plan de acción perderá su tiempo, porque eventualmente tendrá que estudiar cada uno de los pasos para descubrir si está en el camino correcto.

Definición de liderazgo

La dirección de la palabra se refiere al proceso de la influencia de la gama a otros al mismo tiempo animarlos para asegurarse de que están trabajando con entusiasmo en la misma dirección (con el mismo propósito). Existen varias clasificaciones de líderes: por ejemplo, lo sucedido a la formalidad de la elección, normalmente hablamos de líderes formales (elegidos por una organización) o de líderes informales (emergentes de un grupo).
De todos modos, la clasificación más popular es que se refiere a la relación entre el líder y sus seguidores. En este caso, existen liderazgos autoritarios, democráticos y liberales ("laissez faire").
El líder autoritario es aquel que toma decisiones solas sin siquiera justificar lo que en ningún caso. Este tipo de líder apeló a la comunicación unidireccional de su subordinado.
El líder democrático, a su vez, decide inmediatamente fomentar la discusión dentro del grupo y respeta las opiniones de sus seguidores. Normas y criterios de evaluación son explícitos y claros.
En relación con el líder liberal, tiende a adoptar un papel pasivo y deja el poder en manos del grupo. No juzgar y no opiniones críticas / sugerencias de otras personas, que permite a los miembros disfrutar de completa libertad de acción.
Otra clasificación de las direcciones es determinada por la influencia del líder sobre sus subordinados. Liderazgo transaccional ocurre cuando los miembros del grupo reconocen al líder como autoridad y que lo habilita se considera válido para el grupo. Por otro lado, el liderazgo carismático o transformacional requiere que el líder es capaz de modificar la escala de valores, actitudes y creencias de los seguidores.