Qual é a abordagem de contingência?

A abordagem de contingência é uma forma de gestão de negócios em que o gerente não segue nenhuma escola de pensamento única. Em vez disso, ele ou ela permite que a situação de ditar escolhas gerenciais. A abordagem de contingência pode combinar elementos das três principais escolas tradicionais de gestão pensado. Estas são as clássicas, comportamental e escolas de gestão científica da gestão. A abordagem contingência gestão não deve ser mal interpretada como uma forma de evitar a utilização ou o conhecimento das escolas tradicionais de gestão. Os gerentes que utilizam a abordagem de contingência devem estudar todas as escolas de pensamento três para efetivamente usar elementos deles para responder a situações que possam surgir. Outros, mais recentes movimentos em gestão também podem ser integrados na abordagem de contingência.
Nos séculos 19 e 20, a escola clássica da gestão evoluiu. Esta escola engloba duas áreas de pensamento: administração científica, que não deve ser confundida com a faculdade de Ciências de gestão que desenvolveu mais tarde, e a teoria administrativa. Gerência científica focado na produtividade de cada trabalhador. Sublinhou a especialização do trabalho, seleção de trabalhador e salários treinamentos e padronizados. Enquanto isso, teoria administrativa estava preocupada com a organização como um todo, salientando a autoridade, disciplina e unidade de pensamento e de missão.
A escola de pensamento comportamental reconheceu que os trabalhadores não são apenas autômatos, mas pessoas com pensamentos, sentimentos e necessidades. Esta escola declarou que a maneira que as pessoas sejam tratadas afeta o desempenho. Estando ciente das necessidades do empregado e recompensando funcionários para um trabalho bem feito eram partes integrantes dessa escola de pensamento. -Do princípio de que as pessoas mais bom grado oscilará por pressão de seus colegas de trabalho do que pela gestão incentivo ou punição.
Finalmente, a ciência de gestão evoluíram durante e após a segunda guerra mundial. Esta escola de gestão aplicado o método científico aos problemas dos gerentes no local de trabalho. Ele salientou a eficiência e usou modelos matemáticos para encontrar soluções para problemas comuns.
Cada uma dessas escolas clássica pressupõe que é possível encontrar uma única melhor maneira de gerenciar quaisquer tipos de negócios. A abordagem de contingência rejeita esta ideia. Ele aceita que a eficácia global do estilo de gestão não depende em seguir uma determinada escola de pensamento, mas sobre o quanto a ação escolhida se encaixa a situação em questão. Ao escolher qual ação a ser tomada, um gerente pode levar em conta as necessidades da empresa, os desejos dos clientes e a capacidade e o temperamento dos empregados.