Quais são os benefícios do treinamento de ética de trabalho?

Os benefícios de uma ética de trabalho, programa de formação incluem preparar os empregados para enfrentar dilemas éticos, orientando os empregados na tomada de decisões e reforçando a importância da ética no trabalho. Ética de trabalho bem sucedida programas de treinamento reduzir o número de violações e reclamações, desde que os empregados são mais propensos a notificar a gestão se eles testemunharam trabalhadores, agindo de forma antiética ou contra as diretrizes da empresa. Formação ética custos das empresas em termos de tempo e dinheiro, mas os benefícios, muitas vezes, poupar dinheiro no longo prazo. Violações éticas podem resultar em multas significativas dos governos ou ações judiciais das partes afetadas. Preparar os empregados para enfrentar dilemas éticos é um dos principais benefícios da formação ética no trabalho. Ele fornece empregados com um quadro para a tomada de decisão e um entendimento das expectativas da empresa deles. Dilemas éticos podem variar de aceitar subornos para sacrificar a segurança do cliente para atender as metas de produtividade. Os funcionários também será capazes de reconhecer mais facilmente as diferenças entre suas crenças éticas pessoais e os da organização, tornando-os mais consciente do que é a ação apropriada. Por exemplo, em alguns países é aceitável para subornar funcionários para obter um contrato, para que um empregado pode não estar ciente de que é ilegal no país do escritório para casa.
Orientar os empregados na tomada de decisões mais éticas é outro benefício da ética de trabalho de formação. Mesmo quando não perante um grande dilema ético, as decisões que exigem uma base sólida em ética são feitas em uma base diária. Por exemplo, o empregado pode regularmente levar para casa algum escritório suprimentos sem pensar em quanto está custando a empresa. Se um empregado testemunhas alguém vai contra as diretrizes éticas da empresa, ele ou ela vai saber o que fazer e como relatar o incidente.
Reforçando a importância da ética no trabalho, ética de trabalho de formação pode ajudar os funcionários a compreender melhor por que existem certas regras. Às vezes esse conhecimento ajuda os funcionários a se colocar na pele de seus empregados e ser mais conscientes das conseqüências de suas ações. Eles vão entender que consequências que a empresa poderia enfrentar decisões antiético, tais como ações judiciais, lesões aos clientes, ou aumentos de custos. Violações éticas significativamente podem prejudicar a marca de uma empresa de imagem, diminuir suas vendas e pode resultar na empresa ter que demitir funcionários ou fechar suas portas permanentemente. Forte ética de trabalho, programas de treinamento ajudam os funcionários a serem mais conscientes da importância de suas ações e torna-os mais inclinados a dizer gestão se eles testemunharam alguém indo contra o que é eticamente correcto.