Outsourcing realmente poupar dinheiro?

Terceirização é a prática de deslocalizar certas partes ou todo o negócio a costa do país no qual a empresa está localizada. Muitas empresas utilizam esta prática como um dispositivo de redução de custos, e ele, sem dúvida, pode conservar o dinheiro. Esta questão no entanto é extremamente complicada por todos os fatores envolvidos, e que é valioso para olhar como localizar a maioria dos negócios para estrangeiros shores maio salvar e custam dinheiro ao mesmo tempo. Primeiro, nem todos terceirização vai para países que têm custos mais baixos. Alguns países realocar plantas, lojas e instalações em países que têm custos mais elevados, mas podem ter vantagens fiscais. Normalmente, a prática envolve o uso de países onde os custos de empregar pessoas e para alugar ou possuir instalações para os funcionários da casa é significativamente menor e também podem existir vantagens fiscais para empregar um grande número de pessoas nesse país.
Nos países altamente industrializados, os custos dos salários e das instalações podem ser altos, e empresas podem pagar uma fração deste preço em outro lugar, enquanto ainda empregando trabalhadores que são apenas tão hábeis. Para empresas que querem para cortar gastos, a terceirização pode ser um meio viável de realizar isso, permitindo ainda uma empresa pagar os empregados mais caros no país em que foi estabelecido. Muitas empresas têm uma combinação de funcionários locais e funcionários terceirizados, enquanto outros realocar a maioria dos negócios no país estrangeiros.
Tem havido algumas reações negativas para as empresas que terceirizam a todos os aspectos do seu negócio. Por exemplo, muitas empresas optou por realocar linhas de ajuda ao cliente para países estrangeiros e em seguida alguns encontrados que esta prática não estava a funcionar bem. Pessoas sendo ajudadas por estas linhas não estavam recebendo o tipo de serviço que eles precisam para manter os clientes, e algumas empresas optaram por parar a terceirização ajuda trabalho serviço linha e do cliente para melhor atender os clientes. A linha inferior é que se a insatisfação do cliente reduz custos de funcionário mais baratos, então a terceirização não poupar dinheiro.
Outra maneira de avaliar a terceirização é a propósito afeta as economias locais dos principais países em que uma empresa opera e depende das vendas de produtos ou serviços. Eliminação de postos de trabalho de um país afeta sua economia e o poder de compra dos consumidores. Enquanto a terceirização pode resultar em ser capaz de oferecer produtos a preços mais baixos, o número de clientes e gastos do consumidor diminui quando empregos não estão disponíveis. Isto é uma crítica comum da prática.
Nos EUA, por exemplo, muitos empregos na indústria foram terceirizados. Nem todas as pessoas que perdem seus empregos são capazes de encontrar outros empregos que ganham a mesma quantidade de dinheiro e o desemprego elevado, especialmente em cidades que foram anteriormente centradas na fabricação, afetam os outros negócios nessas cidades. Quando as empresas começam a terceirizar o tanto que o desemprego aumenta e a economia vacila, essas empresas podem ser incapazes de ganhar dinheiro. Em outras palavras, eles podem criar uma situação onde não há consumidores existem para comprar seus produtos, não importa o quão barato elas são. Em última análise, tem argumentado que o declínio no poder de compra de consumidores pode custo empresas dinheiro, mais do que conservariam por terceirização.
Um fator adicional que merece consideração é o efeito de estimular as economias dos países em desenvolvimento. Enquanto de um humanitário ponto de vista, que isso pode ser considerado altamente desejável, existem algumas consequências finais. Trabalho consistente nesses países ajuda a elevar o padrão de vida, e isso eventualmente irá disparar os custos de empregar trabalhadores nesses países e alugar ou adquirir propriedade. Elevando o padrão de vida poderiam custar de funcionários nacionais e estrangeiros sobre a mesma quantidade.
Em última análise, esta prática poupa dinheiro e é susceptível de ser continuado. Países podem tornar terceirização menos atraente, dando incentivos fiscais para empresas que irão manter o emprego dentro das fronteiras de um país. No entanto, mesmo com incentivos para não terceirizar, benefícios que esta prática comercial comum deverão continuar a existir. O que as empresas que terceirizam devem pesar não é apenas a poupança a curto prazo mas os potenciais custos de longo prazo e possivelmente benefícios para si e para a sociedade em geral.