O que é um trabalhador temporário?
Um trabalhador temporário é uma pessoa que é trazida para preencher um papel ou posição dentro de um ambiente de trabalho por um curto período de tempo. Embora o nome temporário sugere a curto prazo, o trabalho pode realmente passada em qualquer lugar de algumas semanas a um número de anos. O trabalhador pode ser contratado por um período de tempo, ou pode ter um contrato em curso. Há muitas razões por que as pessoas levam o trabalho temporário. Eles podem voltar ao trabalho depois de um longo período de doença ou ser mãe em tempo integral. Eles podem querer começar uma carreira dentro de um negócio particular. Iniciando-se como um trabalhador temporário pode ser a maneira mais fácil de obter um emprego dentro de seu setor escolhido. Existem muitos temporários que começou a trabalhar na sala de correspondência e avançou para a gestão de uma empresa.
Existem muitas agências que lidam apenas com trabalhadores temporários. Estas agências geralmente com uma parte do dinheiro que recebem do empregador. Eles pagam o temp uma taxa horária, que geralmente é pago semanalmente. Quando você aplica para uma agência de emprego, você pode informá-los, se você deseja trabalhar apenas temporariamente, ou se você gostaria de ser considerado para o emprego permanente.
A gama de postos de trabalho disponíveis para o trabalhador temporário é diversa. De enfermagem para trabalho administrativo, construção de trabalho de fábrica, tecnologia da informação para gestores temporários, existem agências temporárias que cobrem-los todos. Muitas agências de lidar com apenas uma parte do setor de emprego. Há agências que lidam especificamente com barra de funcionários ou pessoal de construção, por exemplo, e você deve pesquisar quais agências melhores adequar suas habilidades.
A Agência irá verificar o seu currículo e referências e então colocá-lo num registo até que trabalho esteja disponível. Para alguns trabalhos, você pode ser necessário para fazer alguns testes durante o processo de registro. Trabalhos de administração básica podem requerer a fazer testes de digitação ou computador.
Há uma série de desvantagens para se tornar um trabalhador temporário. A taxa de pagamento é geralmente menor do que um trabalhador permanente. Não há, também, nenhuma garantia de que um trabalho vai durar por muito tempo. Um trabalho em curso pode terminar sempre que necessário as solicitações do empregador, sem aviso prévio.
Férias e benefícios também podem variar de agência para agência. Algumas agências exigem que você construir o tempo antes que você pode adquirir qualquer pagamento de férias. Algumas agências fornecem benefícios não doentes, então se você está doente, que você poderá não receber qualquer pagar.
Dentre as principais queixas do trabalhador temporário é que ele ou ela foi mantida como um temporário por anos sem qualquer sinal de ser feita permanente. Muitos empregadores mantém em andamentos devido aos benefícios de não ter de pagar a doença ou os salários de férias. O trabalhador temporário pode também ser dado trabalho extra sem o empregador pagar qualquer salário extra. É melhor que o trabalhador define uma escala de tempo de progressão realista a fim de impedir que isso aconteça.
Existem muitas agências que lidam apenas com trabalhadores temporários. Estas agências geralmente com uma parte do dinheiro que recebem do empregador. Eles pagam o temp uma taxa horária, que geralmente é pago semanalmente. Quando você aplica para uma agência de emprego, você pode informá-los, se você deseja trabalhar apenas temporariamente, ou se você gostaria de ser considerado para o emprego permanente.
A gama de postos de trabalho disponíveis para o trabalhador temporário é diversa. De enfermagem para trabalho administrativo, construção de trabalho de fábrica, tecnologia da informação para gestores temporários, existem agências temporárias que cobrem-los todos. Muitas agências de lidar com apenas uma parte do setor de emprego. Há agências que lidam especificamente com barra de funcionários ou pessoal de construção, por exemplo, e você deve pesquisar quais agências melhores adequar suas habilidades.
A Agência irá verificar o seu currículo e referências e então colocá-lo num registo até que trabalho esteja disponível. Para alguns trabalhos, você pode ser necessário para fazer alguns testes durante o processo de registro. Trabalhos de administração básica podem requerer a fazer testes de digitação ou computador.
Há uma série de desvantagens para se tornar um trabalhador temporário. A taxa de pagamento é geralmente menor do que um trabalhador permanente. Não há, também, nenhuma garantia de que um trabalho vai durar por muito tempo. Um trabalho em curso pode terminar sempre que necessário as solicitações do empregador, sem aviso prévio.
Férias e benefícios também podem variar de agência para agência. Algumas agências exigem que você construir o tempo antes que você pode adquirir qualquer pagamento de férias. Algumas agências fornecem benefícios não doentes, então se você está doente, que você poderá não receber qualquer pagar.
Dentre as principais queixas do trabalhador temporário é que ele ou ela foi mantida como um temporário por anos sem qualquer sinal de ser feita permanente. Muitos empregadores mantém em andamentos devido aos benefícios de não ter de pagar a doença ou os salários de férias. O trabalhador temporário pode também ser dado trabalho extra sem o empregador pagar qualquer salário extra. É melhor que o trabalhador define uma escala de tempo de progressão realista a fim de impedir que isso aconteça.