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O que é um SVP?

Vice-presidente sênior, ou SVP, é uma posição de gerência superior que é típica encontrado em empresas americanas. As funções de vice-presidente e vice-presidente sênior só são encontradas em grandes organizações. Cada vice-presidente é responsável por uma área específica do negócio. Por exemplo, as empresas normalmente têm um vice-presidente de operações, finanças ou vendas. Em uma grande organização, todos os vice-presidentes devem apresentar o SVP, que por sua vez, informa o Presidente da organização. Existem três tipos diferentes de empresas que utilizam o papel do vice-presidente: as empresas internacionais, finanças e acadêmico. Em todos os três tipos, a gestão é responsável pela direção estratégica de uma organização muito grande. Limpar as linhas de emissão de relatórios e gerenciamento dos executivos é fundamental para o sucesso global da empresa.
As empresas internacionais com interesses de negócios e ativos em várias regiões frequentemente mover-se para uma estrutura de gestão com um SVP. Cada país ou região pode ter vários vice-presidentes. Todos os que vão denunciar o SVP, que tem a responsabilidade de coordenar a actividade empresarial através de toda a região, garantindo que a empresas valores e regras são seguidas. Eles também são responsáveis pela tomada de decisões que afetam toda a região. Em uma organização menor, o nível de responsabilidade e tomada de decisões exigidas de um vice-presidente sênior faria a nível presidencial.
No sector financeiro, um vice-presidente sênior é tanto um papel estrutural e marketing. Cada filial tem frequentemente pelo menos um vice-presidente, que por sua vez reporta ao vice-presidente sênior. A função do vice-presidente a este nível é para auxiliar na gestão dos investidores ricos, processos de gestão de dinheiro e garantir que um membro sênior do pessoal está disponível para ajudar na resolução de problemas complexos e tomada de decisão.
Em uma estrutura acadêmica e organizacional, o papel de um SVP é gerenciar os vice-presidentes e a ligação com o Conselho de governança do alto escalão. Essas funções são tipicamente encontradas em grandes universidades ou faculdades com diversos locais e programas profissionais. Eles relatam diretamente ao Presidente e responsáveis perante o Conselho de administração para todas as suas decisões.
Embora o vice-presidente sênior é um dos papéis mais altos em uma organização, SVPs não são automaticamente considerados candidatos para o papel de Presidente, deve-se tornar disponível. As habilidades necessárias para ser Presidente estão mais focadas na gestão de pessoas, apresentações e tomada de decisão. Seniores vice-presidentes estão focados na resolução de problemas, comunicação e gestão de crises.

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