O que é limite de abrangência?
Limite de abrangência é um termo usado para descrever os esforços por uma organização para estabelecer conexões dentro e fora da organização em questão. A necessidade para isto é devido ao fato de que certos limites existem dentro e fora de organizações como conseqüência de sua tentativa de criar unidades específicas que servem como um quadro estrutural para as diversas interações que orientam as actividades das organizações. Para este efeito, os limites podem ser entre vários níveis de funcionários dentro de uma organização, tais como a gerência sênior, média gerência, empregados e trabalhadores ocasionais ou temporários. Isto pode também aplicar a relação entre a empresa e outras empresas, bem como a relação entre a empresa e fornecedores, distribuidores, clientes e membros da Comunidade. Esta delimitação de funções permite que as empresas a definir claramente as responsabilidades e privilégios de cada função em termos do que é esperado dos indivíduos que ocupam as posições e a forma como a empresa vai se relacionar com eles. Papéis claramente divididas também permitem que as empresas definir o tipo de acesso que os vários grupos terá a diferentes tipos de informações sobre os assuntos da empresa. Por exemplo, a gerência sênior terá acesso a informações confidenciais que outros grupos, tais como baixos empregados, acionistas, consumidores, fornecedores e parceiros de negócios, não. Através do processo de limite de abrangência, as paredes que rigidamente separado as várias unidades são decepcionadas um pouco com o propósito expresso de criação de uma relação que atravessa os limites de tais fronteiras artificiais.
Um exemplo da aplicação do limite de abrangência pode ser visto nos esforços desenvolvidos pelas empresas para chegar aos membros da comunidade de acolhimento em um esforço para criar um relacionamento mutuamente benéfico. A empresa pode deixar algumas de suas regras sobre a delimitação das unidades pela aplicação de delinear fronteiras, dando um vislumbre de membros da Comunidade em uma parte limitada de suas atividades formalmente restritas. Por exemplo, uma empresa que só permite que os funcionários a entrar determinados nichos dentro da empresa pode permitir que membros da Comunidade para observar algumas das suas operações, inclusive concedendo-lhes o acesso a recessos interiores declarados. Um exemplo disto pode ser visto no caso de uma fábrica de chocolate que permite que membros do público a embarcar em visitas guiadas por porções claramente marcadas da empresa onde eles podem observar o processo de criação de alguns dos seus chocolates populares. Claro, os limites ainda existiria na forma de uma restrição sobre as revelações de exatas, como receitas secretas e outras fórmulas secretas, mesmo que os esforços de abrangência limite resultaram mais acesso.
Um exemplo da aplicação do limite de abrangência pode ser visto nos esforços desenvolvidos pelas empresas para chegar aos membros da comunidade de acolhimento em um esforço para criar um relacionamento mutuamente benéfico. A empresa pode deixar algumas de suas regras sobre a delimitação das unidades pela aplicação de delinear fronteiras, dando um vislumbre de membros da Comunidade em uma parte limitada de suas atividades formalmente restritas. Por exemplo, uma empresa que só permite que os funcionários a entrar determinados nichos dentro da empresa pode permitir que membros da Comunidade para observar algumas das suas operações, inclusive concedendo-lhes o acesso a recessos interiores declarados. Um exemplo disto pode ser visto no caso de uma fábrica de chocolate que permite que membros do público a embarcar em visitas guiadas por porções claramente marcadas da empresa onde eles podem observar o processo de criação de alguns dos seus chocolates populares. Claro, os limites ainda existiria na forma de uma restrição sobre as revelações de exatas, como receitas secretas e outras fórmulas secretas, mesmo que os esforços de abrangência limite resultaram mais acesso.