Quais são os diferentes tipos de investimentos de Capital humanos?

Quando se fala sobre investimentos de capital humanos, geralmente educação primeiro vem à mente; no entanto, os investimentos de capital humanos ir além da mera educação para incluir outras facetas do desenvolvimento humano. Em geral, desenvolvimento do capital humano ou investimentos referem-se à entrada de vários para seres humanos que têm a finalidade de aumentar o seu valor como funcionários, cidadãos e pessoas. Para este fim, os investimentos de capital humanos incluem fatores como a impartation de competências, tipos formais e informais de educação, de considerações de saúde e de boa moral.
A educação é um dos mais falou sobre tipos de investimento de capital humano, devido ao fato de que pessoas educadas são consideradas adições valiosas para a sociedade e o local de trabalho, em virtude do capital educacional dentro deles que podem ajudar a desenvolverem um negócio, a sociedade em geral e a economia em geral. Como tal, a maioria dos governos torná-la uma prioridade para investir na educação dos seus cidadãos através da prestação de educação subsidiada, bolsas, bolsas e excelente infra-estrutura educacional. As empresas também contribuem para investimentos de capital humanos educacionais através do envio de seus empregados em treinamentos patrocinados pela empresa, educação, seminários e outros tipos de ensino e actividades de formação destinadas a melhorar o capital humano de tais empregados.
Da mesma forma, as empresas e os governos também contribuem para investimentos no capital humanos através o fornecimento de instalações de saúde ou permitindo o acesso aos prestadores de cuidados de saúde competentes. Empresas para fazer isso, prover seguro aos funcionários, enquanto os governos fazem isto fornecendo a infraestrutura médica necessária, incluindo aspectos como bons hospitais e a prestação de programas de saúde subsidiados assim que cuidados de saúde podem ser feito acessível aos membros menos ricos da sociedade. A importância deste tipo de investimento de capital humano está relacionada ao fato de que quanto mais saudável o indivíduo é mais produtivo que o indivíduo será.
A consideração de boa moral, como parte dos investimentos em capital humanos decorre do fato que os indivíduos com boa moral são capazes de encaixar-se melhor na sociedade, diminuindo a carga sobre o governo e outros membros da sociedade em termos de crimes e a prestação de segurança para lidar com tais questões. Para as empresas, empregados com boa moral são mais capazes de implementar a ética corporativa e são menos susceptíveis fazer algo contrário à ética corporativa da empresa. Esta prática de boa moral também é levada para a vida familiar, conseqüentemente, afetando a sociedade de uma maneira positiva. Artigo aportado pela equipe de colaboradores.