Quais são as empresas de consultoria internacional?
Existem três tipos de empresas de consultoria internacionais: financeiro, tecnologia da informação e gestão. O objetivo principal de uma empresa de consultoria é fornecer acesso de organizações para especialistas e especialistas no assunto. Estas empresas de consultoria têm escritórios em uma variedade de centros de cidade em países ao redor do mundo.
Firmas de consultoria internacionais mais tem sido no negócio pelo menos 15 anos, fornecendo serviços de alta qualidade em uma área muito especializada. Estabelecendo uma reputação internacional, base de clientes e pessoal suficiente leva tempo e é fundamental para se tornar bem sucedido nesta área. Todas as firmas de consultoria internacionais tem o mesmo modelo de negócios — gerando lucro através de fornecimento de acesso aos especialistas em uma taxa horária maior do que o custo.
Para se tornar um consultor para uma empresa de consultoria internacional, você precisará ter concluído com êxito um programa de educação pós-secundária em um campo específico. Quase todas as empresas de consultoria exigem um grau de Universidade de solteiro mínimo com um número crescente ou esperando um mestrado de administração de empresas (MBA) ou certificação em gerenciamento de projetos. A capacidade de viajar extensivamente, juntamente com a dedicação à educação continuada e trabalhar muitas horas no exigido nesta indústria.
Muitas grandes empresas de consultoria expandiu-se através de uma combinação de recrutamento e compra de empresas menores de gestão. Consultores tem duas opções de trabalho: trabalhador empregado ou contrato. Um empregado é pago um salário fixo, independentemente da atribuição. Os funcionários têm acesso à saúde e planos de benefícios relacionados. Contrato os trabalhadores são pagos apenas quando ativamente trabalhando em um projeto.
Estas empresas fornecem conhecimentos necessários para uma ampla gama de empresas e negócios, em quase todas as indústrias. O papel do consultor é fornecer aconselhamento e conhecimentos em uma área específica para o cliente. A maioria das empresas de consultoria possuem uma infra-estrutura bem desenvolvida, com pessoal administrativo, gerência e equipe de vendas.
Pessoas que se reportam a maior satisfação em trabalhar em empresas de consultoria internacionais desfrutar de interagir com as pessoas, resolução de problemas e trabalhando como parte de uma equipe. Atenção ao detalhe, profissionalismo, dedicação e habilidades interpessoais são muito importantes na carreira. A habilidade de focar completamente em um projeto e em seguida, deixá-lo no final do contrato e mudar para o próximo projeto é essencial nesta indústria.
As margens de lucro nesta indústria variam amplamente, baseia o clima económico, a duração do contrato compromissos e estrutura administrativa. A taxa de rotatividade para consultores é bastante elevada, devido as intensas demandas da carreira. Mantendo os custos indiretos baixa é um problema permanente para firmas de consultoria internacionais, juntamente com a gestão de relacionamento com o cliente. Artigo aportado pela equipe de colaboradores.
Firmas de consultoria internacionais mais tem sido no negócio pelo menos 15 anos, fornecendo serviços de alta qualidade em uma área muito especializada. Estabelecendo uma reputação internacional, base de clientes e pessoal suficiente leva tempo e é fundamental para se tornar bem sucedido nesta área. Todas as firmas de consultoria internacionais tem o mesmo modelo de negócios — gerando lucro através de fornecimento de acesso aos especialistas em uma taxa horária maior do que o custo.
Para se tornar um consultor para uma empresa de consultoria internacional, você precisará ter concluído com êxito um programa de educação pós-secundária em um campo específico. Quase todas as empresas de consultoria exigem um grau de Universidade de solteiro mínimo com um número crescente ou esperando um mestrado de administração de empresas (MBA) ou certificação em gerenciamento de projetos. A capacidade de viajar extensivamente, juntamente com a dedicação à educação continuada e trabalhar muitas horas no exigido nesta indústria.
Muitas grandes empresas de consultoria expandiu-se através de uma combinação de recrutamento e compra de empresas menores de gestão. Consultores tem duas opções de trabalho: trabalhador empregado ou contrato. Um empregado é pago um salário fixo, independentemente da atribuição. Os funcionários têm acesso à saúde e planos de benefícios relacionados. Contrato os trabalhadores são pagos apenas quando ativamente trabalhando em um projeto.
Estas empresas fornecem conhecimentos necessários para uma ampla gama de empresas e negócios, em quase todas as indústrias. O papel do consultor é fornecer aconselhamento e conhecimentos em uma área específica para o cliente. A maioria das empresas de consultoria possuem uma infra-estrutura bem desenvolvida, com pessoal administrativo, gerência e equipe de vendas.
Pessoas que se reportam a maior satisfação em trabalhar em empresas de consultoria internacionais desfrutar de interagir com as pessoas, resolução de problemas e trabalhando como parte de uma equipe. Atenção ao detalhe, profissionalismo, dedicação e habilidades interpessoais são muito importantes na carreira. A habilidade de focar completamente em um projeto e em seguida, deixá-lo no final do contrato e mudar para o próximo projeto é essencial nesta indústria.
As margens de lucro nesta indústria variam amplamente, baseia o clima económico, a duração do contrato compromissos e estrutura administrativa. A taxa de rotatividade para consultores é bastante elevada, devido as intensas demandas da carreira. Mantendo os custos indiretos baixa é um problema permanente para firmas de consultoria internacionais, juntamente com a gestão de relacionamento com o cliente. Artigo aportado pela equipe de colaboradores.