O que é uma função de Staff?
Em uma organização, existem diferentes departamentos e grupos que contribuem de várias maneiras. Não todas as divisões, por exemplo, tem uma mão direta na condução de receitas e lucros em um negócio. No entanto, as funções exercidas por todos os funcionários devem apoiar o modelo de negócios global e metas estabelecidas em uma empresa. Uma função de pessoal representa a atividade que promove a geração de receitas de forma solidária. Os empregados nestas funções podem fornecer pesquisa e análise para os indivíduos que têm mais de uma função hands-on em lidar com clientes ou atividades que geram renda.
Empregados que cumprem uma função de funcionários em uma organização permitem que outras partes de um negócio para operar mais suave, incluindo a área de função de linha. Os empregados em uma função de linha estão envolvidos com as partes das operações que poderiam influenciar experiências do cliente, vendas e receitas diretamente de forma positiva ou negativa. Com o devido apoio de indivíduos em uma função de funcionários de uma empresa, a funcionalidade de linha em um negócio deve ser bem sucedida. Profissionais da função de linha dependem de indivíduos de função de funcionários a fim de obter conselhos, análise e pesquisa a ser usado de forma benéfica. A divisão de função de linha de um negócio depende da mesma forma esses serviços para executar tarefas com maior eficiência.
A divisão de recursos humanos em uma empresa é considerada uma função pessoal. Embora os indivíduos nesta divisão executam tarefas cruciais associadas com compensação, aposentadoria e benefícios para a saúde, além de gestão de pessoas, essas funções não geram diretamente as receitas. Exigências para os indivíduos nestes papéis muitas vezes são definidas em movimento por profissionais sobre o operacional ou lado de função de linha de negócios. Não obstante, desempenho no trabalho na divisão de pessoal numa empresa pode ser medido em comparação com as metas operacionais de um negócio. Os objectivos para o lado de função de funcionários de uma empresa devem ser em resposta às expectativas estabelecidas para o pessoal de linha.
Contabilidade e Finanças também são representativas de funções do pessoal. Indivíduos cumprindo essas funções são responsáveis por tarefas como elaboração de folha de pagamento e podem ser chamados a comunicar itens financeiros a gerência sênior da organização ou pessoal. As informações são apresentadas pelos indivíduos cumprindo essas funções de pessoal podem ajudar os profissionais do lado de função de linha de negócios para estabelecer metas financeiras e para atingir essas metas. Profissionais de contabilidade deverá relatar informações financeiras com base em normas e princípios estabelecidos em uma região. Artigo aportado pela equipe de colaboradores.
Empregados que cumprem uma função de funcionários em uma organização permitem que outras partes de um negócio para operar mais suave, incluindo a área de função de linha. Os empregados em uma função de linha estão envolvidos com as partes das operações que poderiam influenciar experiências do cliente, vendas e receitas diretamente de forma positiva ou negativa. Com o devido apoio de indivíduos em uma função de funcionários de uma empresa, a funcionalidade de linha em um negócio deve ser bem sucedida. Profissionais da função de linha dependem de indivíduos de função de funcionários a fim de obter conselhos, análise e pesquisa a ser usado de forma benéfica. A divisão de função de linha de um negócio depende da mesma forma esses serviços para executar tarefas com maior eficiência.
A divisão de recursos humanos em uma empresa é considerada uma função pessoal. Embora os indivíduos nesta divisão executam tarefas cruciais associadas com compensação, aposentadoria e benefícios para a saúde, além de gestão de pessoas, essas funções não geram diretamente as receitas. Exigências para os indivíduos nestes papéis muitas vezes são definidas em movimento por profissionais sobre o operacional ou lado de função de linha de negócios. Não obstante, desempenho no trabalho na divisão de pessoal numa empresa pode ser medido em comparação com as metas operacionais de um negócio. Os objectivos para o lado de função de funcionários de uma empresa devem ser em resposta às expectativas estabelecidas para o pessoal de linha.
Contabilidade e Finanças também são representativas de funções do pessoal. Indivíduos cumprindo essas funções são responsáveis por tarefas como elaboração de folha de pagamento e podem ser chamados a comunicar itens financeiros a gerência sênior da organização ou pessoal. As informações são apresentadas pelos indivíduos cumprindo essas funções de pessoal podem ajudar os profissionais do lado de função de linha de negócios para estabelecer metas financeiras e para atingir essas metas. Profissionais de contabilidade deverá relatar informações financeiras com base em normas e princípios estabelecidos em uma região. Artigo aportado pela equipe de colaboradores.