O que é uma carta de demissão?
Uma carta de demissão é uma carta expressando a intenção de um empregado a demitir-se de uma empresa. É entregado por um empregado de um supervisor ou chefe e pode ser enviado através de correio postal, e-mail, memorando interno, ou pode ser entregues a mão. A letra geralmente expressa os detalhes da demissão e inclui razões para deixar e a data de demissão. Muitas vezes é chamado uma carta de demissão ou uma notificação de cessação de emprego.
Escrito como uma carta comercial típica, a carta de demissão inclui um nome, endereço, cidade, estado, código postal, número de telefone e endereço de email. Estes geralmente são seguidos por uma data e em seguida as informações da pessoa que receber a carta, incluindo o nome, cargo, empresa e endereço da empresa. A carta então é dirigida como uma carta de negócios típico, geralmente com um Sr. querido ou querida Sra. pode então começar com uma declaração de propósito, tais como: "Lamento informar-te que eu por este meio apresentar minha demissão."
O corpo da carta de demissão deve incluir a data efetiva da demissão. Normalmente, a carta é entregue pelo menos duas semanas antes, para permitir que o empregador tempo ocupar o cargo vago recentemente, embora algumas empresas têm políticas diferentes e podem liberar um empregado imediatamente. A carta ilustra, em seguida, em detalhes as razões para sair. Estas razões podem variar de novas oportunidades com diferentes empregadores; uma direção diferente para o empregado em sua carreira; oportunidades limitadas; aumento salarial limitada; ou razões pessoais para demitir-se, como uma gravidez ou uma emergência familiar.
A carta também deve incluir os aspectos positivos do trabalho que está sendo deixado. Declarações negativas devem ser evitadas a todo custo, como muitas empresas manterá uma carta de demissão no arquivo. Ele pode ser usado em um arquivo pessoal e pode ser dado aos futuros empregadores, entrar em contato com um ambiente de trabalho anterior, ou por reavaliação para recontratar. A carta deve servir simplesmente como uma instrução profissional das razões para sair de uma empresa e não deve incluir ataques pessoais. Se a experiência de trabalho foi negativa, isto pode ser forma delineada, mas em um educado e profissional.
Normalmente terminando como uma carta de negócios normal com uma aprovação, assinatura e nome impresso, a carta de demissão podem incluir um "boa sorte" ou uma declaração indicando uma experiência positiva na empresa. Você pode deixar a porta aberta para o futuro emprego na sua carta de demissão, ou pode oferecer para ajudar a empresa em entrevistar ou contratar para sua posição desocupada.
Artigo aportado pela equipe de colaboradores.
Escrito como uma carta comercial típica, a carta de demissão inclui um nome, endereço, cidade, estado, código postal, número de telefone e endereço de email. Estes geralmente são seguidos por uma data e em seguida as informações da pessoa que receber a carta, incluindo o nome, cargo, empresa e endereço da empresa. A carta então é dirigida como uma carta de negócios típico, geralmente com um Sr. querido ou querida Sra. pode então começar com uma declaração de propósito, tais como: "Lamento informar-te que eu por este meio apresentar minha demissão."
O corpo da carta de demissão deve incluir a data efetiva da demissão. Normalmente, a carta é entregue pelo menos duas semanas antes, para permitir que o empregador tempo ocupar o cargo vago recentemente, embora algumas empresas têm políticas diferentes e podem liberar um empregado imediatamente. A carta ilustra, em seguida, em detalhes as razões para sair. Estas razões podem variar de novas oportunidades com diferentes empregadores; uma direção diferente para o empregado em sua carreira; oportunidades limitadas; aumento salarial limitada; ou razões pessoais para demitir-se, como uma gravidez ou uma emergência familiar.
A carta também deve incluir os aspectos positivos do trabalho que está sendo deixado. Declarações negativas devem ser evitadas a todo custo, como muitas empresas manterá uma carta de demissão no arquivo. Ele pode ser usado em um arquivo pessoal e pode ser dado aos futuros empregadores, entrar em contato com um ambiente de trabalho anterior, ou por reavaliação para recontratar. A carta deve servir simplesmente como uma instrução profissional das razões para sair de uma empresa e não deve incluir ataques pessoais. Se a experiência de trabalho foi negativa, isto pode ser forma delineada, mas em um educado e profissional.
Normalmente terminando como uma carta de negócios normal com uma aprovação, assinatura e nome impresso, a carta de demissão podem incluir um "boa sorte" ou uma declaração indicando uma experiência positiva na empresa. Você pode deixar a porta aberta para o futuro emprego na sua carta de demissão, ou pode oferecer para ajudar a empresa em entrevistar ou contratar para sua posição desocupada.
Artigo aportado pela equipe de colaboradores.