O que é Nearshore Outsourcing?
Nearshore outsourcing ou nearshoring é uma prática aplicada a terceirização de negócios, que foi adaptada de indústrias pesqueiras. A idéia de criação de empregos que estavam perto da costa, para o povo não o país onde se situava um negócio, é uma prática antiga. Ultimamente, porém, nearshore outsourcing tem menos a ver com a costa e as águas e mais comumente é a prática de negócios que criar postos de trabalho nos países de fronteira, ou estão em estreita proximidade com os seus próprios.
Há vantagens e desvantagens de nearshore outsourcing. Para as empresas, alguns dos benefícios incluem ser capaz de contratar funcionários que irão trabalhar por salários mais baixos do que os trabalhadores em seu país primário de negócios. Além disso, a proximidade da empresa ao qual trabalho é terceirizado pode economizar dinheiro em viagens para aquele país. Se os funcionários da empresa devem viajar freqüentemente para supervisionar os setores terceirizados da empresa, essa economia pode ser considerável.
Não é sempre o caso que nearshore outsourcing poupa dinheiro para as empresas. As empresas americanas que terceirizam o trabalho para o Canadá podem pagar sobre o mesmo, como fariam para trabalhadores americanos. Os benefícios neste caso podem ser principalmente que eles abriram o comércio entre os dois países, criando demanda canadense para produtos americanos e vice-versa. Mais frequentemente, as empresas que utilizam este método tendem a fazê-lo com países onde os salários será menores. Isto pode não ser tão benéfico para o comércio, desde que tais países podem não ser capazes de pagar o preço de produtos americanos, mas empresas alegam que nearshore outsourcing para os países mais pobres lhes permite conferir os preços mais baixos para os consumidores americanos.
Do outro lado de nearshore outsourcing é o quadro financeiro para candidatos a emprego no país onde se encontra o negócio. Isto tem sido uma queixa comum dos trabalhadores dos EUA, especialmente como trabalhos mais técnicos, como empregos de tecnologia de informação, são terceirizados. Nearshore outsourcing deste tipo pode levar a menos oportunidades de emprego para os trabalhadores dos EUA e também uma menor escala de pagamento, desde que eles não estão apenas competindo com trabalhadores americanos, mas com os trabalhadores estrangeiros que irão realizar o trabalho mais barato. Nem todas as empresas que terceirizam o nearshoring empregam e todas as empresas que tendem a receber críticas de trabalhadores nos campos onde empregos desapareceram, tais como aço trabalho, tecnologia da informação, ajudam as linhas para empresas, auto construção e afins.
Algumas empresas tomar um meio de aproximação da estrada de nearshore outsourcing. Eles terceirizam alguns trabalhos para países nas proximidades de poupar algum dinheiro e para impulsionar a economia de países vizinhos, que podem incentivar o comércio mais. Tais empresas também mantenham uma força de trabalho ativa dentro do seu próprio país. Ainda persistem as preocupações e críticas até mesmo desta abordagem.
Por exemplo, alguns se preocupar com a segurança de suas informações quando ele é passado para as pessoas de outros países. Um operador de telefone em outro país pode não ser tão escrupuloso sobre proteção de informações de cartão de crédito como faria um concidadão (embora isto claramente não é sempre o caso). Outra preocupação viável para as empresas que terceirizam as principais tecnologias é a possibilidade de violação de direitos autor e patente, em um país vizinho, onde os direitos autorais e patentes podem ser difícil de aplicar.
Uma mudança recente na abordagem americana para qualquer tipo de terceirização é a recomendação de que as empresas que mantêm postos de trabalho nos EUA devem ter incentivos financeiros através de incentivos fiscais. Esta linha de pensamento sugere ainda que as empresas que terceirizam trabalhos que legitimamente poderiam ser realizados por trabalhadores americanos poderiam estar sujeitas a taxas mais elevadas, anulando os benefícios da terceirização. Aqueles que se opõem a esta tática argumentam isso realizaria apenas aumentar os preços em muitos produtos e serviços oferecidos aos americanos e, finalmente, seria prejudicial para o consumidor. Defensores desse contador de plano, que é muito difícil ser um consumidor, se você não consegue encontrar um emprego em seu campo.
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