Como faço para aumentar a produtividade da equipe?
Produtividade elevada da equipe é vital para a maioria das empresas, e existem diversos livros, artigos e outros meios de comunicação no assunto de como obter o máximo de funcionários. Embora possa haver algum desacordo sobre as melhores estratégias para aumentar a produção do trabalhador, existem boas dicas no qual a maioria das empresas concordaria. Estas dicas não funcionam para todas as indústrias ou cada cenário de trabalho, mas em geral, os empregadores podem dar idéias sobre como melhorar a produtividade da equipe.
Um comumente sugeriu dica para aumento de produtividade da equipe é garantir que os trabalhadores têm uma linha claramente definida entre o aumento de trabalho e resultados positivos, pessoais. Isso pode ser feito de várias maneiras. Alguns empregadores pagam por unidade de produção ou de vendas, compensando os empregados somente pelo que produzem, como em indústrias de vendas onde as pessoas trabalham em uma base única de Comissão. Esta forma de compensação nem sempre é realista e outros métodos sugeridos incluem criação de participação nos lucros, para que os empregados sabem seus esforços contribuam directamente para a sua própria riqueza. Alternadamente, gestão solidária que reconhece a produtividade com a promoção de dentro, Marcar-ins com funcionários positivamente rever seu desempenho, ou empresa reconhecimento através de prêmios são provas ao empregado que o aumento da produção, os níveis de chumbo para ganho pessoal.
Outra dica valiosa para aumento de produtividade da equipe é definir os trabalhadores metas realistas pode conhecer. Algumas empresas já não definir metas e esta falta de definição de metas dá um empregado nada a apontar para a e ele ou ela pode não ser motivada a alcançar porque não há nenhuma expectativa definida.
A fasquia muito alta ao criar metas pode ser incrivelmente desanimador. Os empregados sabem eles razoavelmente não podem alcançar um objetivo e esforço extra realmente não importa. Em vez disso, as empresas podem apontar para metas realistas que a maioria dos funcionários pode satisfazer com um pouco mais de esforço. Estas dar aos trabalhadores um alvo razoável, o que combinado com o reconhecimento de alguma forma, podem aumentar a produção do empregado.
Produtividade da equipe é aumentada quando os trabalhadores tenham acesso ao equipamento que eles precisam para melhor executar seus trabalhos. Certificando-se que os sistemas de computador, máquinas de fax e qualquer outro equipamento é atualizada, de fácil acesso e em bom estado pode ajudar a evitar o tempo de inatividade ou funcionário lento para interface de tecnologia que rouba os trabalhadores de seu tempo. Os funcionários também precisam ser totalmente treinados para atingir níveis de produtividade máxima.
Outras dicas para aumento de produtividade da equipe incluem:
• Execução hábil gestão — supervisão suficiente, mas não muito, para que os funcionários se sentir apoiado e incentivado sem ser meticulosamente.
• Utilizando equipes e empregado de entrada como motivação.
• Oferecer horários flexíveis ou teletrabalho.
• Dar aos trabalhadores acesso a intervalos adequados para restaurar a energia.
• Incentivar funcionários para estar fisicamente apto.
• Criação de um ambiente de trabalho onde os funcionários são respeitados pela administração e livre de qualquer forma de assédio.
Os Conceitos publicados são baseados em informações on-line no site:
Encyclopædia Britannica: (web) http://www.britannica.com/ (english).Encyclopedia.com -- Online dictionary and encyclopedia of facts, information, and biographies (web). http://www.encyclopedia.com/ (english)