Definição dos salários

O conceito de salário refere-se a regular compensação concedida para o exercício de um computador ou de um serviço profissional. A palavra deriva da palavra latina salarĭum, que está ligado ao 'Sal' (antigamente, as pessoas foram pagos também). O verbo 'solda', que deriva do termo solĭdus Latina ("forte"), que era o nome de um romano antigo dividido, pode ser usado como sinônimo de pagar ou pagar uma dívida ou mesmo um salário.
Existem, ao invés de dizer que o trabalhador recebe um salário em troca de sua força de trabalho que coloca à disposição do empregador, no contexto de toda uma gama de obrigações compartilhadas que regem a relação contratual.
A inércia envolvidos no salário é realizada principalmente em dinheiro, enquanto uma porcentagem pode ser liquidada em todas as espécies avaliadas em termos monetários.
Nós reteremos que além da responsabilidade social, os salários são um assunto completamente diferente para os empregadores sobre os trabalhadores. No primeiro caso, os salários é parte dos encargos da empresa (ou empresa) mesmo se eles são também uma maneira de motivar os trabalhadores e, assim, melhorar a sua produtividade. Por contra, para o empregado (ou empregado), o salário é a única maneira de conhecer (cumprir) suas disposições orçamentais e para atingir um certo padrão de vida.
Para resolver conflitos entre esses diferentes interesses sobre os salários, são realizadas as negociações entre o empregador (patrão) e o trabalhador, embora haja também um diálogo baseado no princípio do tripartismo (estado/governo-representantes de empresas-representantes dos trabalhadores) para determinar o nível básico de salários e corrigir certa medidas devem sempre ser observadas.