Qual é a estrutura organizacional típica de um Hospital?

Uma estrutura organizacional típica de um hospital normalmente seria uma combinação de uma estrutura hierárquica e divisão, uma vez que existe uma cadeia de comando, onde alguns níveis estão em outro nível, mas os trabalhadores são organizados em departamentos ou divisões que possuem suas próprias tarefas. No topo da estrutura seria os administradores, seguidos dos serviços de informação e os serviços terapêuticos, os quais são geralmente do mesmo nível. Serviços de diagnóstico também são juntamente com as divisões acima mencionadas, juntamente com os serviços de apoio. Se a estrutura de organização de um hospital poderia ser desenhada, ele provavelmente será semelhante uma pirâmide, com apenas alguns líderes no topo e os subordinados mais nos níveis inferiores. O nível mais alto dos serviços de administração é composto por pessoas que geralmente possuem e operam o hospital como uma empresa. Eles são responsáveis para a imposição de políticas e o orçamento de acordo com as necessidades dos pacientes e funcionários. Muitas vezes, essas pessoas são chamadas a placa de diretores, diretores, presidentes e vice-presidentes. Chefes de departamento, tal como o chefe cirurgiões e pediatras, também pode ser considerado parte dos serviços de administração.
Abaixo a administração são os serviços de informações, responsáveis por documentar toda documentação necessária em qualquer atividade de hospital. Isso inclui a obtenção de informações do paciente quando sendo registros admitidos, médicos e familiares, e o recebimento de despesas incorridas durante a estadia no hospital. Todos os documentos são arquivados geralmente usando um sistema informatizado que torna mais fácil recuperação e classificação. O departamento de serviços de informação também é responsável por manter os documentos relativos ao pessoal, recrutamento de novos funcionários e realizando seminários para educar tanto pessoal e pacientes sobre novas questões e notícias de saúde. Pessoal sob este nível pode incluir especialistas de marketing, secretárias e recepcionistas.
A estrutura organizacional de um hospital também inclui um grupo de serviços terapêuticos, talvez, mais reconhecido pelos pacientes, pois envolve os médicos, cirurgiões e terapeutas que diretamente tratam os pacientes e as suas condições. Além do habituais médicos que atendem às condições fisiológicas dos pacientes, os serviços terapêuticos também inclui pessoas que ajudam os pacientes com outras necessidades, como psicólogos, terapeutas, nutricionistas e até mesmo os assistentes sociais. As enfermeiras também podem ser uma parte deste grupo, monitorando os pacientes quando os médicos não estão disponíveis.
Serviços de diagnóstico é a divisão responsável por máquinas e laboratórios. A fim de ser tratada adequadamente, os pacientes podem ter que passar por uma série de testes e extração de amostras, tais como sangue e exames de urina e ressonância magnética (MRI). Amostras e imagens geralmente passam por laboratórios e médicos para análise, então a verdadeira causa da doença é identificada, e os médicos podem administrar o tratamento adequado.
Completando a estrutura organizacional de um hospital é os serviços de apoio que certifique-se que os medicamentos são abundantes, máquinas estão em boas condições de trabalho e o hospital é limpo e funcional. Pessoal sob esta divisão inclui engenheiros, eletricistas e zeladores. Todas as divisões mencionadas são importantes, e a perda de um pode incapacitar a capacidade do hospital para atender pacientes. Essas divisões também trabalharcom com e dependem um do outro para manter o hospital funcionando sem problemas.

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