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Definição de: Direito do trabalho | Conceito e Significado de: Direito do trabalho


Significados, definições, conceitos de uso diário

O ramo do direito que regem as relações que se realizam através do trabalho humano é o direito do trabalho. Este é o conjunto de normas jurídicas que garantem o respeito das obrigações das partes, a relação de emprego.
O direito do trabalho considera o trabalho como atividade que uma pessoa faz para mudar o mundo exterior e através da qual ela consegue obter os meios materiais ou activos económicos para sobreviver.
Como um fato social, o trabalho inclui o estabelecimento de relações que não são completamente simétricos. O empregador (aquele que contrata o trabalhador) tem uma grande força contra o funcionário. É por esta razão que o direito do trabalho foi destinado a limitar um pouco a liberdade da empresa para proteger a relação desequilibrada considerada.
Para fazer isso, o direito ao trabalho é baseado no princípio da proteção, ao contrário do direito privado, de que o princípio é a igualdade jurídica. Dito isto, o direito ao trabalho deve aplicar, em relação às normas da competição, que é mais favorável ao trabalhador.
Relações laborais são regidas por um contrato de direito do trabalho e diversas jurisdições adicionais. No entanto, cada área de produção tem suas próprias regras que regem as relações para não violar a lei de contrato de trabalho.
Além disso, existem as convenções colectivas de trabalho que são aplicadas a diferentes grupos profissionais. Estes acordos, que são acordados entre as partes (empregadores contra empregados) devem ser deve ser aprovada pelo Estado.
Nota: Esta tradução é fornecida para finalidades educacionais e podem conter erros ou ser imprecisa.