Definição de Satisfação no trabalho | Conceito e Significado de Satisfação no trabalho
De satisfactĭo a Latina, satisfação é a ação e o efeito para satisfazer ou ser satisfeito. O conceito é ligado para saciar o apetite, compensar uma exigência, acalmar as paixões da mente, pagar o que devemos, ou mérito de recompensa.
Trabalho, neste contexto, refere-se à magnitude do esforço feito por seres humanos. O trabalho é um dos três fatores de produção, bem como o capital e a terra.
Essas definições permitem-na entender a idéia de satisfação no trabalho, que é o nível de conformidade do indivíduo no seu local de trabalho. A satisfação de trabalho inclui a remuneração, o tipo de trabalho, relações humanas, segurança, etc.
A satisfação no trabalho afeta a atitude do trabalhador cumprir suas obrigações. Podemos dizer que a satisfação decorre a correspondência entre o trabalho real e as expectativas dos trabalhadores.
Estas expectativas, por outro lado, baseiam-se na comparação com outros empregados ou empregos anteriores. Se a pessoa em questão encontra ou acredita que ela está em desvantagem em comparação com seus pares, ele terá uma satisfação de trabalho baixa, também como se ela descobre que seu trabalho anterior oferecia melhores condições.
Mais satisfação no trabalho é importante, mais trabalhadores se envolver em suas tarefas e estão motivados. No entanto, se a satisfação no trabalho é baixa, o trabalhador terá sem motivações e será difícil realizar as atividades que lhe pertencem.