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Significado e Definição de unânime

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A palavra unânime é aquele que serve para designar ou apontar o acordo de vários indivíduos ou entidades sobre uma decisão que tem que ser tomado. Unanimidade é obtida quando os participantes nessa decisão estão de acordo, portanto, é importante não confundi-lo com outros tipos de decisões que podem ser alcançados por maioria simples, desde a unanimidade ou uma questão específica condição unânime sempre terá a ver com a existência de um acordo entre todos os que participam nele. O termo unânime provém da unanimitas palavra latina que significa unidade e que também está relacionado com todas as outras palavras que começam com um tal único universo, uniforme.
Enquanto a unanimidade da palavra pode ser usada em uma miríade de diferentes situações da vida cotidiana, é muito comum encontrar este termo no campo do legislativo, áreas de negócio e define quando é necessário falar de decisões que devem ser tomadas (ou foram tiradas), enquanto que todos os intervenientes nesta situação de acordo. Neste sentido, por exemplo, existem corpos legislativos em alguns países, que devem ser tomada de decisões, aprovar leis ou legislação por unanimidade e não por maioria. Isto significa que não é suficiente que uma lei é votou pela maioria dos membros do corpo, mas, devido à sua importância, é que todos aqueles que fazem parte do mesmo devem ser acordados. Isto não é nada comum, desde que em lacunas legislativas usado frequentemente a noção de maioria para permitir que a dissidência.
Em outras áreas onde é muito mais comum a idéia de unânime ou unanimidade é quando você votar por exemplo em reuniões de negócios, reuniões do consórcio em problemas ou questões que afetam todos os seus membros e que são tão urgente que todos concordam ou deliberar por unanimidade para corrigi-los ou alterá-las. A unanimidade é também importante em módulos (assemblies), corpos populares de debate, etc. desde que tudo o que concordaria com qualquer decisão que você pode tomar para evitar, eventualmente, possíveis desentendimentos ou conflitos no tocante aos resultados.

Artigo aportado pela equipe de colaboradores.

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