O que são presentes apropriados para um colega de trabalho?
Dar presentes de colega de trabalho requer algum pensamento. Devem ser apropriadas e em consonância com as políticas da empresa. Eles devem representar a reflexão, mas não muita despesa. Algumas empresas têm políticas específicas sobre quando é aceitável para dar presentes a um colega de trabalho e também pode limitar a faixa de preço em presentes. Antes de escolher um presente para um colega de trabalho, um empregado deve verificar a política da empresa para garantir que todos os donativos não excedam os montantes que a empresa permite que se passar. Colega de trabalho presentes nunca devem ser piadas ou presentes que são sexualmente inadequados, como isso pode ser considerado assédio sexual. No mesmo sentido, o presente não deve ser de natureza íntima. Um nunca, por exemplo, deve dar roupas de noite ou de roupa interior para um colega de trabalho, ou um presente que implica uma piada grosseira.
Em vez disso, um funcionário deve fazer presentes de colega de trabalho tão gerais quanto possível. Vales-presentes ou cartões-presente são uma excelente maneira de ir. Certificados ou cartões permitirá que o colega de trabalho escolher um presente de sua escolha. Alternadamente, certificados de presente para restaurantes ou cinemas também são boas escolhas. Se o colega de trabalho tem um passatempo bem conhecido, como golfe ou scrapbooking, certificados de presente para uma loja de golfe ou loja de artesanato são muito aceitáveis.
Presentes de colega de trabalho que são igualmente aceitáveis são presentes do alimento, tais como cestas ou caixas de doces, embora seja uma boa idéia para verificar se o colega de trabalho tem alergias ou evita certos alimentos. Canecas personalizadas ou molduras também são bons presentes gerais para colegas de trabalho. As flores podem ser dadas, embora um funcionário provavelmente deve evitar enviá-los para uma colega de trabalho feminina. Isto pode ser erroneamente interpretado como interesse romântico, a menos que um sempre dá flores a todos.
As pessoas também se preocupam dar presentes de colega de trabalho, quando outras colegas de trabalho estão recebendo sem presentes. Se o colega de trabalho está comemorando um momento especial, como uma promoção, aposentadoria ou um aniversário, é geralmente aceitável dar presentes só para uma pessoa específica. Educação dita que todos os colaboradores devem ser tratados da mesma forma, no entanto. Se se comemora o aniversário de um colega de trabalho, então um deve comemorar o aniversário de todos os colegas de trabalho.
Se um funcionário não escolher para celebrar o aniversário de cada colega de trabalho, alguns poderão escolher formulário uma amizade particular com colegas de trabalho e ter encontros fora do escritório e não durante o expediente normal. É melhor discutir e planejar tais passeios fora do escritório para não fazer os outros sentir-se excluído.
Durante períodos de férias, presentes de colega de trabalho devem envolver despesa mínima. É importante ter em mente que nem todos tem o mesmo rendimento. Especialmente se o escritório tem uma troca anual de presente, presentes não devem ser excessivas no preço.
Em vez disso, um funcionário deve fazer presentes de colega de trabalho tão gerais quanto possível. Vales-presentes ou cartões-presente são uma excelente maneira de ir. Certificados ou cartões permitirá que o colega de trabalho escolher um presente de sua escolha. Alternadamente, certificados de presente para restaurantes ou cinemas também são boas escolhas. Se o colega de trabalho tem um passatempo bem conhecido, como golfe ou scrapbooking, certificados de presente para uma loja de golfe ou loja de artesanato são muito aceitáveis.
Presentes de colega de trabalho que são igualmente aceitáveis são presentes do alimento, tais como cestas ou caixas de doces, embora seja uma boa idéia para verificar se o colega de trabalho tem alergias ou evita certos alimentos. Canecas personalizadas ou molduras também são bons presentes gerais para colegas de trabalho. As flores podem ser dadas, embora um funcionário provavelmente deve evitar enviá-los para uma colega de trabalho feminina. Isto pode ser erroneamente interpretado como interesse romântico, a menos que um sempre dá flores a todos.
As pessoas também se preocupam dar presentes de colega de trabalho, quando outras colegas de trabalho estão recebendo sem presentes. Se o colega de trabalho está comemorando um momento especial, como uma promoção, aposentadoria ou um aniversário, é geralmente aceitável dar presentes só para uma pessoa específica. Educação dita que todos os colaboradores devem ser tratados da mesma forma, no entanto. Se se comemora o aniversário de um colega de trabalho, então um deve comemorar o aniversário de todos os colegas de trabalho.
Se um funcionário não escolher para celebrar o aniversário de cada colega de trabalho, alguns poderão escolher formulário uma amizade particular com colegas de trabalho e ter encontros fora do escritório e não durante o expediente normal. É melhor discutir e planejar tais passeios fora do escritório para não fazer os outros sentir-se excluído.
Durante períodos de férias, presentes de colega de trabalho devem envolver despesa mínima. É importante ter em mente que nem todos tem o mesmo rendimento. Especialmente se o escritório tem uma troca anual de presente, presentes não devem ser excessivas no preço.