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O que é um salário de reserva?

Um salário de reserva é o mais baixo salário que alguém vai aceitar para um trabalho. A determinação do salário de reserva depende do indivíduo e o trabalho determinado, e pode fazer um componente importante de busca de empregos. Muita gente sente-se para determinar o salário mais baixo podem tomar quando eles começam a procura de emprego, para que eles podem usar isto ao avaliar as oportunidades de emprego e ofertas de emprego. Um grande número de fatores pode influenciar o salário de reserva. Um pode incluir a natureza do trabalho. As pessoas muitas vezes estão dispostas a aceitar menos trabalhar em empregos que eles gostam porque os benefícios do trabalho são vistos como uma compensação aceitável para os salários mais baixos. Por outro lado, as pessoas podem querem mais para trabalhos indesejáveis. Inconveniência pode ser determinada pelo perigo, a natureza do trabalho, potencial de tédio e outros fatores. Por exemplo, alguém pode aceitar um salário baixo para escriturário em uma livraria para ter acesso a coisas como um desconto para os livros, mas não consideraria o mesmo salário para trabalhar em uma loja que vende folhas, porque o trabalho é menos desejável ou vem com menos benefícios.
Para as pessoas que estão desempregadas e à procura de trabalho, o salário de reserva pode variar. Enquanto as pessoas recebem benefícios de desemprego, não há nenhum incentivo para aceitar um trabalho que fornece menos compensação do que os benefícios. Uma vez que esses benefícios acabam, no entanto, se alguém não tem muito na poupança, a pressão para encontrar qualquer trabalho em tudo pode ser tal que o candidato a emprego vai aceitar um salário inferior em vez de não ter um emprego.
As pessoas também podem considerar vantagens e desvantagens como mudanças de estilo de vida que devem acompanhar um trabalho. Por exemplo, um pai que quer ficar em casa com as crianças pode ter um salário mais elevado de reserva porque os benefícios de ficar em casa podem ser vistos como alto, especialmente se o outro progenitor pode fornecer suficiente trabalho para apoiar a família. Neste caso, alguém só pode aceitar um trabalho que é interessante e alto a pagar.
Um termo relacionado é o preço de reserva. O preço de reserva é o preço mais alto que um consumidor está disposto a pagar por um bem ou serviço. Como o salário de reserva, os preços de reserva podem variar dependendo de vários fatores situacionais. As pessoas são geralmente dispostas a pagar mais por itens raros, por exemplo, ou para itens percebidos como sendo de alta qualidade.

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