O que é um jornal de folha de pagamento?
Um jornal de folha de pagamento é uma revista especial de contabilidade que contém informações relativas ao departamento de recursos humanos da empresa. As empresas utilizam um jornal de folha de pagamento para registrar informações relativas a salários, salários, impostos sobre os salários, benefícios e outras informações. Revistas especiais permitem que as empresas separar informações para facilmente rever e avaliar o desempenho da sua empresa. Empresas com vários funcionários de dezenas ou centenas podem usar um número de folha de pagamento periódicos para quebrar informações de acordo com grupos específicos e/ou tipos de informações. Jornal de folha de pagamento oferece três benefícios significativos para as empresas. Empresas podem dividir as classes de trabalho, salvar informações de postagem de tempo para sua contabilidade e reduzir erros de entrada de dados. Muitas empresas separam seus tipos de mão de obra em livros e revistas de contabilidade. Isto permite à empresa manter registros específicos relativos ao tipo e número de funcionários utilizados para completar as funções específicas do negócio. Separação básica diário inclui empregados de salário e de hora em hora. Além disso, essas revistas também podem separar empregados por divisão, departamento ou outras informações específicas.
Departamentos de recursos humanos geralmente são responsáveis por manter as informações de folha de pagamento da empresa. Funcionários e gestores de recursos humanos rastreiam informações relativas às horas trabalhadas por cada indivíduo na empresa, Comissão ou bônus, benefícios e outras informações. Usar um diário de folha de pagamento permite que recursos humanos gerentes rever este informações separadamente da empresa é outra informação de contabilidade. O departamento de recursos humanos geralmente prepara entradas de diário para cada período de folha de pagamento e envia essas informações no jornal Folha de pagamento. Concluído o jornal Folha de pagamento para todo o período de contabilidade, gestores de recursos humanos vão virar essa informação para seu departamento de contabilidade para inclusão na contabilidade da empresa.
Erros de entrada de dados podem ser reduzidos por empresas usando um diário de folha de pagamento. Revistas de folha de pagamento podem ser conciliadas separadamente da contabilidade geral de contabilidade da empresa. Esta reconciliação garante que apenas informações de folha de pagamento são incluídas no jornal. Empresas que incluem informações de contabilidade regular com informações de folha de pagamento podem criar um processo difícil e demorado, ao revisar informações de folha de pagamento. Empresários, diretores e gerentes de nível executivo também podem querer rever as informações de folha de pagamento separada de informação de contabilidade regular.
Informações de folha de pagamento estão incluídas na contabilidade da empresa para garantir que todas as informações do jornal especial estão incluídas no balanço financeiro da empresa. Informações de folha de pagamento estão incluídas na demonstração de resultados e balanço patrimonial da empresa. Demonstração de resultados inclui informações relativas à despesa de salários para o período contabilístico actual. O balanço inclui informações relativas aos salários pagos ou prestações devidas. Benefícios a pagar geralmente se refere a informações como as contribuições do empregador para cuidados de saúde ou planos de aposentadoria.
Departamentos de recursos humanos geralmente são responsáveis por manter as informações de folha de pagamento da empresa. Funcionários e gestores de recursos humanos rastreiam informações relativas às horas trabalhadas por cada indivíduo na empresa, Comissão ou bônus, benefícios e outras informações. Usar um diário de folha de pagamento permite que recursos humanos gerentes rever este informações separadamente da empresa é outra informação de contabilidade. O departamento de recursos humanos geralmente prepara entradas de diário para cada período de folha de pagamento e envia essas informações no jornal Folha de pagamento. Concluído o jornal Folha de pagamento para todo o período de contabilidade, gestores de recursos humanos vão virar essa informação para seu departamento de contabilidade para inclusão na contabilidade da empresa.
Erros de entrada de dados podem ser reduzidos por empresas usando um diário de folha de pagamento. Revistas de folha de pagamento podem ser conciliadas separadamente da contabilidade geral de contabilidade da empresa. Esta reconciliação garante que apenas informações de folha de pagamento são incluídas no jornal. Empresas que incluem informações de contabilidade regular com informações de folha de pagamento podem criar um processo difícil e demorado, ao revisar informações de folha de pagamento. Empresários, diretores e gerentes de nível executivo também podem querer rever as informações de folha de pagamento separada de informação de contabilidade regular.
Informações de folha de pagamento estão incluídas na contabilidade da empresa para garantir que todas as informações do jornal especial estão incluídas no balanço financeiro da empresa. Informações de folha de pagamento estão incluídas na demonstração de resultados e balanço patrimonial da empresa. Demonstração de resultados inclui informações relativas à despesa de salários para o período contabilístico actual. O balanço inclui informações relativas aos salários pagos ou prestações devidas. Benefícios a pagar geralmente se refere a informações como as contribuições do empregador para cuidados de saúde ou planos de aposentadoria.