Como para reduzir horas extras?
Há um número de maneiras em que você pode reduzir as horas extraordinárias, embora a melhor abordagem depende muitas vezes a necessidades particulares e operações de seu negócio. Uma das primeiras coisas que você deve considerar é a causa da hora extra para seu negócio e se você realmente precisa para reduzi-la. Se você precisa reduzir horas extras, então você deve considerar a reestruturação ou melhor gerenciamento de horários de trabalho e os horários para conclusão do projeto. Você também deve considerar a possibilidade de expandir sua operação, que potencialmente pode ser menos cara do que os custos de horas extras em curso. Horas extras é um tipo de compensação financeira paga aos empregados que trabalham mais do que um determinado número de horas por semana. Nos EUA, por exemplo, empregados normalmente se qualificar para horas extras, uma vez que eles trabalham mais de 40 horas em qualquer semana de dar. No entanto, existem algumas exceções, como gerentes e outros empregados assalariados que são garantidos uma quantidade definida de pagamento independentemente de quantas horas trabalham cada semana.
Se você precisa reduzir horas extras paga, então você deve primeiro considerar a fonte de hora extra no seu negócio. Você pode, por exemplo, ter um ou dois funcionários que tornaram-se bastante dependentes do pagamento de horas extras, e é possível que eles podem estar abusando do sistema para continuar a receber este aumento salarial. Se este for o caso, então você deve falar com estes empregados e avisá-los que eles vão ser obrigados a trabalhar apenas seu tempo definido cada semana e não passar por cima. Também é possível que você tem um problema maior de horas extras, caso em que você pode precisar de foco na melhor gestão de tempo para o seu negócio reduzir horas extras.
Horas extras podem ser causada por má gestão do tempo e a programação de empregados. Se isto tem causado problemas de horas extras para o seu negócio, então você deve olhar maneiras em que você pode reduzir horas extras, alterando práticas de programação. Você pode, por exemplo, criar horários mais flexíveis para os funcionários que têm obrigações familiares, criando ao mesmo tempo mais espaço dentro da programação da sua empresa para projetos ser concluída sem ir para a prorrogação. Também é possível que você não precisa reduzir horas extras, e você pode achar que horas extras ocorre somente em determinados momentos quando é aceitável e deslocamento pelo aumento da produção e receitas.
Se você achar que a hora extra continua a ser um problema recorrente, apesar de ajustes para agendamento e eliminação de problemas individuais ou abusos do sistema, então você pode considerar expandir seu negócio. Horas extras podem ser causadas por insuficientes meios de produção ou muito poucos empregados para completar tarefas ou prestação de serviços aos clientes. Você deve considerar o novo hardware ou mais empregados para reduzir horas extras e melhorar a produtividade para toda a sua empresa. Isso só deve ser feito após análise das necessidades da sua empresa e produção, no entanto, como a contratação de novos funcionários pode ser potencialmente mais cara do que pagar hora extra.
Se você precisa reduzir horas extras paga, então você deve primeiro considerar a fonte de hora extra no seu negócio. Você pode, por exemplo, ter um ou dois funcionários que tornaram-se bastante dependentes do pagamento de horas extras, e é possível que eles podem estar abusando do sistema para continuar a receber este aumento salarial. Se este for o caso, então você deve falar com estes empregados e avisá-los que eles vão ser obrigados a trabalhar apenas seu tempo definido cada semana e não passar por cima. Também é possível que você tem um problema maior de horas extras, caso em que você pode precisar de foco na melhor gestão de tempo para o seu negócio reduzir horas extras.
Horas extras podem ser causada por má gestão do tempo e a programação de empregados. Se isto tem causado problemas de horas extras para o seu negócio, então você deve olhar maneiras em que você pode reduzir horas extras, alterando práticas de programação. Você pode, por exemplo, criar horários mais flexíveis para os funcionários que têm obrigações familiares, criando ao mesmo tempo mais espaço dentro da programação da sua empresa para projetos ser concluída sem ir para a prorrogação. Também é possível que você não precisa reduzir horas extras, e você pode achar que horas extras ocorre somente em determinados momentos quando é aceitável e deslocamento pelo aumento da produção e receitas.
Se você achar que a hora extra continua a ser um problema recorrente, apesar de ajustes para agendamento e eliminação de problemas individuais ou abusos do sistema, então você pode considerar expandir seu negócio. Horas extras podem ser causadas por insuficientes meios de produção ou muito poucos empregados para completar tarefas ou prestação de serviços aos clientes. Você deve considerar o novo hardware ou mais empregados para reduzir horas extras e melhorar a produtividade para toda a sua empresa. Isso só deve ser feito após análise das necessidades da sua empresa e produção, no entanto, como a contratação de novos funcionários pode ser potencialmente mais cara do que pagar hora extra.