O que é um sistema de bónus?
Também conhecido como um regime de incentivos, um sistema de bónus é uma estratégia que é usada por empresas de duas maneiras diferentes. Uma abordagem é focada em motivar os empregados no local de trabalho, até e incluindo a oferta de incentivos que ajudam a manter a rotatividade de funcionários no mínimo. Uma segunda aplicação do regime de bónus é focada no consumidor, com o objetivo de atrair e manter clientes, motivando-os a comprar mais das ofertas do fornecedor. Ambas as abordagens enfocam algo a oferecer ao público-alvo que está acima e além do que é considerado padrão, criando um incentivo para continuar o relacionamento.
Como relacionado com programas motivacionais de empregado. Um sistema de bónus envolverá muitas vezes criando algum tipo de curto ou longo prazo evento que oferece uma recompensa acima e além do salário, salários e benefícios padrão que os empregados apreciam. Por exemplo, pessoal de vendas pode ser oferecido o incentivo para aumentar as vendas de um determinado nível para se qualificar para uma chance de receber mais uma semana de férias pagas, ou mesmo uma todas as despesas pagaram férias para um destino desejável. Os incentivos ofereceram para diferentes níveis e departamentos dos trabalhadores estaria em consonância com suas funções e oferecerem algo que iria fornecer um benefício desejável. Bônus mesmo simples como refeições em restaurantes locais ou um pagado dia de folga pode ser usado como parte desta abordagem motivacional.
Em termos de marcação estratégias, um esquema de bônus normalmente tem a ver com o reforço dos laços com os consumidores para que recebem algum tipo de benefício adicional da compra de bens ou serviços oferecidos pela empresa. Às vezes, isso pode envolver em parceria com outros para oferecer algum tipo de incentivo adicional. Isto significa que o produtor de uma linha de ketchup e outros condimentos pode emparelhar com uma padaria para oferecer incentivo de clientes para comprar um certo número de produtos para também receber um enciclopédia naco de pão ou um pacote de pão de hambúrguer. Da mesma forma, empresas podem oferecer cupons de desconto ou programas de recompensa que podem ser trocados posteriormente por mercadoria que os consumidores acham atraentes.
Em qualquer encarnação, um sistema de bónus é projetado para beneficiar a destinatários específicos e permitem que a empresa por sua vez, receber algum retorno em seus esforços. Como se aplica a empregados, a empresa beneficia de funcionários mais felizes que tendem a ser mais produtivo, que por sua vez, aumenta a margem de lucro do negócio e também contribui para incentivar os funcionários valiosos para permanecer com o empregador. Como ferramenta de marketing, um sistema de bónus pode sensibilizar o consumidor, construir fortes relações entre fornecedor e cliente e também aumentar as chances de boa palavra que por sua vez, aumenta o volume de negócios.
Como relacionado com programas motivacionais de empregado. Um sistema de bónus envolverá muitas vezes criando algum tipo de curto ou longo prazo evento que oferece uma recompensa acima e além do salário, salários e benefícios padrão que os empregados apreciam. Por exemplo, pessoal de vendas pode ser oferecido o incentivo para aumentar as vendas de um determinado nível para se qualificar para uma chance de receber mais uma semana de férias pagas, ou mesmo uma todas as despesas pagaram férias para um destino desejável. Os incentivos ofereceram para diferentes níveis e departamentos dos trabalhadores estaria em consonância com suas funções e oferecerem algo que iria fornecer um benefício desejável. Bônus mesmo simples como refeições em restaurantes locais ou um pagado dia de folga pode ser usado como parte desta abordagem motivacional.
Em termos de marcação estratégias, um esquema de bônus normalmente tem a ver com o reforço dos laços com os consumidores para que recebem algum tipo de benefício adicional da compra de bens ou serviços oferecidos pela empresa. Às vezes, isso pode envolver em parceria com outros para oferecer algum tipo de incentivo adicional. Isto significa que o produtor de uma linha de ketchup e outros condimentos pode emparelhar com uma padaria para oferecer incentivo de clientes para comprar um certo número de produtos para também receber um enciclopédia naco de pão ou um pacote de pão de hambúrguer. Da mesma forma, empresas podem oferecer cupons de desconto ou programas de recompensa que podem ser trocados posteriormente por mercadoria que os consumidores acham atraentes.
Em qualquer encarnação, um sistema de bónus é projetado para beneficiar a destinatários específicos e permitem que a empresa por sua vez, receber algum retorno em seus esforços. Como se aplica a empregados, a empresa beneficia de funcionários mais felizes que tendem a ser mais produtivo, que por sua vez, aumenta a margem de lucro do negócio e também contribui para incentivar os funcionários valiosos para permanecer com o empregador. Como ferramenta de marketing, um sistema de bónus pode sensibilizar o consumidor, construir fortes relações entre fornecedor e cliente e também aumentar as chances de boa palavra que por sua vez, aumenta o volume de negócios.