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O que é o Gerente Regional da área?

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Um gerente de área regional é uma pessoa que gerencia uma região geográfica para algum tipo de organização. Muitas vezes, esta organização é uma agência de negócios ou o governo com mais de um local para os clientes de serviços ou realizar as operações. Um gerente de área regional pode ser responsável por uma operação de vendas, gestão geral, gestão de segurança ou possivelmente dezenas de outras especialidades.
Não importa o que um gerente de área regional é encarregado para fazer, o indivíduo provavelmente será responsável por definir e atingir objectivos específicos de sua área dentro da região atribuída. Em vendas, por exemplo, isso poderia se relacionar um determinado número de unidades do produto a vender ou encontrar uma certa margem de lucro. Na arena de segurança, os objetivos são mais prováveis de ser medido sob a forma de afastamento de acidentes, ou talvez o desempenho durante uma inspeção de segurança do governo.
Tendo em conta os vários locais e o facto da responsabilidade final para cada local está com a manjedoura de área regional, este indivíduo provavelmente precisará fazer uma certa quantidade de viajar. A maioria dos gerentes de área regional terá uma base, provavelmente na sede da empresa, nacional ou regional e em seguida, viajar para outros locais de lá. A quantidade de viagens dependerá provavelmente questões em cada local para que o gerente é responsável. Se operações funcionar lisamente na área do gestor, menos viagens podem ser necessária. Alguma quantidade de viagens serão provavelmente ainda necessários numa base de rotina, no entanto.
Gerentes regionais muitas vezes alcançar este posto após atingir um certo nível de educação, experiência e desempenho no trabalho. Portanto, geralmente não é um trabalho de nível básico. Muitos trabalham sua maneira de ser gestores em um único local. Outros podem ser contratados como gerentes regionais com base em sua experiência de trabalho ou de gestão com outras empresas e todos os requisitos educacionais descritos na descrição do trabalho.
Um diploma é muitas vezes necessária a fim de ser considerada para o cargo de gerente de uma área regional. Alguns podem exigir mais graus avançados ou um determinado número de anos de trabalho. Em alguns casos, pode ser possível trabalhar-para uma posição de gestão regional sem um diploma universitário de quatro anos, baseado puramente no desempenho no trabalho. Ainda, um diploma universitário geralmente dá candidatos uma vantagem sobre aqueles sem um.
Salário de um gerente de área regional pode ser exclusivamente o salário base, mas também poderia incluir bônus ou comissões, que são muitas vezes baseados em desempenho. Isto é especialmente comum se o gerente está no campo de vendas, mas outros campos também podem ser parte de um sistema de bônus. Gerentes regionais também tendem a ter ganhos mais elevados do que os gerentes único local, mas também poderia ser possível que um gestor único local poderia ganhar mais do que alguns gerentes regionais, especialmente se servindo em uma posição por um longo período de tempo.
Artigo aportado pela equipe de colaboradores.

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