O que é a hora extra?
Hora extra é uma taxa de pagamento em que os empregados são compensados por uma hora de trabalho como se tinham trabalhado uma hora e meia. Existem várias razões para este tipo de pagamento a ser oferecido; Ele é usado para punir empregadores que excesso de trabalho pessoal, forçando-os a pagar as horas extraordinárias, e também pode ser usado como um incentivo para encorajar os funcionários a trabalhar em dias específicos. Em alguns casos, hora extra é oferecida a um funcionário que está fazendo um trabalho incomum, perigoso, complexo ou outra forma especial.
Muitos países ao redor do mundo têm disposições legais para o pagamento de hora extra. Alguns governos o mandato para os funcionários que trabalham ao longo de um determinado número de horas por semana, tais como 40. Há um número de razões para impor o pagamento extra para o trabalho de horas extras. O primeiro é reconhecer o esforço que este trabalho coloca no funcionário, oferecendo uma compensação extra por trabalho muito além do normal. Quando os empregadores perguntar seu pessoal a trabalhar horas extras, eles reconhecem que seus funcionários esperam ganhar mais dinheiro. Além disso, incentiva os empregadores a contratar mais pessoal, o que ajuda a trazer as taxas de emprego.
Nos feriados, tempo e metade do pagamento podem ser oferecidos para compensar a ser convidado a trabalhar no feriado. Em alguns países, os funcionários devem ser pago hora extra para trabalhar nos feriados de governo, enquanto em outros é simplesmente incentivado. Em alguns casos, o empregado deve também ser oferecido uma data alternativa de férias se ele ou ela acaba trabalhando em um feriado nacional. Desde que algumas empresas precisam de empregados em cada dia da semana, este pagamento pode ser usado como um incentivo para garantir que o negócio está cheio.
Algumas empresas também oferecem hora extra aos empregados que executam tarefas incomuns. Por exemplo, um assistente administrativo pode ser oferecido pagamento extra se ela concorda em viajar para uma conferência com um membro de uma empresa e agir como um assistente pessoal, ou um homem de reparo de linha pode ser oferecido mais para trabalhar em condições meteorológicas perigosas. Neste caso, o pagamento extra reconhece que o empregado está alcançando além dele ou a descrição do trabalho ou as expectativas, e é uma forma de agradecimento e incentivo.
Se você não estiver familiarizado com as leis trabalhistas no seu país, você deve pesquisá-los. Você pode ter direito a pagamento de hora extra e ser sem ter consciência disso. Muitos países também têm programas de denunciante, que protege os trabalhadores que relatam violações de emprego. Estes programas incentivam os funcionários para falar sobre violações de local de trabalho, sem medo de retaliação.
Artigo aportado pela equipe de colaboradores.
Muitos países ao redor do mundo têm disposições legais para o pagamento de hora extra. Alguns governos o mandato para os funcionários que trabalham ao longo de um determinado número de horas por semana, tais como 40. Há um número de razões para impor o pagamento extra para o trabalho de horas extras. O primeiro é reconhecer o esforço que este trabalho coloca no funcionário, oferecendo uma compensação extra por trabalho muito além do normal. Quando os empregadores perguntar seu pessoal a trabalhar horas extras, eles reconhecem que seus funcionários esperam ganhar mais dinheiro. Além disso, incentiva os empregadores a contratar mais pessoal, o que ajuda a trazer as taxas de emprego.
Nos feriados, tempo e metade do pagamento podem ser oferecidos para compensar a ser convidado a trabalhar no feriado. Em alguns países, os funcionários devem ser pago hora extra para trabalhar nos feriados de governo, enquanto em outros é simplesmente incentivado. Em alguns casos, o empregado deve também ser oferecido uma data alternativa de férias se ele ou ela acaba trabalhando em um feriado nacional. Desde que algumas empresas precisam de empregados em cada dia da semana, este pagamento pode ser usado como um incentivo para garantir que o negócio está cheio.
Algumas empresas também oferecem hora extra aos empregados que executam tarefas incomuns. Por exemplo, um assistente administrativo pode ser oferecido pagamento extra se ela concorda em viajar para uma conferência com um membro de uma empresa e agir como um assistente pessoal, ou um homem de reparo de linha pode ser oferecido mais para trabalhar em condições meteorológicas perigosas. Neste caso, o pagamento extra reconhece que o empregado está alcançando além dele ou a descrição do trabalho ou as expectativas, e é uma forma de agradecimento e incentivo.
Se você não estiver familiarizado com as leis trabalhistas no seu país, você deve pesquisá-los. Você pode ter direito a pagamento de hora extra e ser sem ter consciência disso. Muitos países também têm programas de denunciante, que protege os trabalhadores que relatam violações de emprego. Estes programas incentivam os funcionários para falar sobre violações de local de trabalho, sem medo de retaliação.
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