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Como posso aumentar minhas Chances de conseguir uma promoção?

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Promoção no trabalho é mais do que uma questão de sorte. Existem maneiras específicas para aumentar sua chance de ser promovido, e passos para conseguir uma promoção tendem a permanecer o mesmo na maioria dos ambientes de trabalho. Do escritório ao chão de fábrica, as chances de conseguir uma promoção são geradas, observando os seguintes passos.
Muitas pessoas assumem que as habilidades de bom trabalho no seu emprego atual tornam elegíveis para a promoção. Habilidade no que você faz é importante, mas não necessariamente merece promoção. Aponte para não ser apenas grande em que você atualmente faz, mas também demonstrando a capacidade de ser grande no trabalho para o qual você quer ser promovido.
Algumas posições podem exigir educação adicional, formação ou grau avançado - considerar promover sua educação para aumentar suas chances de conseguir uma promoção. Algumas empresas ainda reembolsar despesas educacionais relacionados ao seu trabalho particular ou campo. Embora a educação é importante, não é necessariamente a qualificação mais importante que um empregador procura quando a promoção para uma posição mais elevada.
Também pode ajudar a gerentes que você têm mais para contribuir para o seu ambiente de trabalho. Cuidadosamente, construa um plano de negócios que descreve seus objetivos de carreira pessoal. Depois de colocar isso juntos, solicite ao seu gerente para uma reunião para discutir o crescimento da carreira. Depois que delineou seus objetivos, pergunte ao gerente para comentários específicos sobre as áreas que você precisa para melhorar a fim de obter uma promoção, ou para cumprir seu plano de negócios.
Este tipo de reunião não deve ser um fórum para reclamar sobre não conseguir uma promoção, e depois de ter feito seus objetivos de limpar, não deixe de repeti-las. Pelo contrário, discutir sua intenção com o gerente com um bem pensado plano e dar feedback. Então uso empregado comentários para discutir como vai encontrar o negócio plano você fez.
Em negócios ou áreas técnicas, provavelmente um dos maiores fatores determinantes é suas excelentes habilidades de comunicação. Ser capaz de aceitar as críticas, liderar equipes e têm boas relações com os colegas e gestores faz promoção mais provável.
Mesmo em um ambiente onde o trabalho em equipe não é comum, você pode levar as equipes que beneficiam o seu local de trabalho. As equipes podem olhar para questões no local de trabalho, como para melhorar a sala de lanche, como fazer um ambiente de escritório mais ergonomicamente som ou como implementar planos de emergência e segurança para os trabalhadores. Alternadamente, em postos de trabalho onde o trabalho em equipe é usado freqüentemente, Procure oportunidades para equipes de cabeça para atingir objetivos relacionados com o trabalho. Se você não é bom no trabalho em equipe, está atrasada para o aprendizado de como abordar com sucesso a equipe. Aulas, ler livros ou assistir outros liderando equipes bem sucedidas para se tornar um gerente de equipe eficaz.
Estabelecer relações de mentor com alguns membros chave da equipe de funcionários sênior. Em uma grande empresa, sua visibilidade pessoal pode ser baixa se você não sabe bem o ups"mais alto". Levantamento de sua empresa e procure por aqueles que podem te ensinar mais sobre seu trabalho. Então abordá-los e perguntar sobre tutoria. Isto não é uma chance para infiltraria com um mais elevado acima, mas para melhorar a sua visibilidade, habilidades e a probabilidade de conseguir uma promoção.
Aumentando a visibilidade também pode ser realizada por seu trabalho na Comunidade. Você pode ser voluntário dedicado para refeições sobre rodas, membro do Conselho de escola, ou um treinador de futebol local. Escrever ou publicar em revistas especializadas relacionadas ou sites para aumentar a visibilidade de sua empresa e chances de promoção. Olhar para as organizações locais ou política como uma oportunidade para aprimorar suas habilidades interpessoais e para participar e liderar equipes.
No local de trabalho, observe os outros que têm sido promovidos e comparar seu comportamento para o deles. Se você tem boas relações com esses trabalhadores, que deveria fazer, pergunte-lhes de forma amigável, que habilidades eram mais importantes em ganhar uma promoção. Essas aptidões do espelho.
Não seu próprio gabar, mas manter um registro de seus sucessos no trabalho. Em comentários, ter um registro de tais sucessos pode chamar a atenção para estas habilidades. Também planejo ter um registro de funcionário exemplar. Aparecer na hora certa para o trabalho, minimizar as ausências do trabalho e estar pronto para assumir o trabalho extra ocasional. Você deve mostrar, prefiro então dizer, que tem as qualidades que um empregador está procurando em uma posição mais elevada.
Especialmente em áreas técnicas, alguns funcionários tendem para arrogância sobre seu conhecimento superior ou dons intelectuais. Enquanto o conhecimento técnico é extremamente importante, não permita que isolá-lo de funcionários com menos conhecimento. Evitar a superioridade e adotar a humildade de aprender mais, especialmente sobre relacionamento interpessoal no local de trabalho.Artigo aportado pela equipe de colaboradores.

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