Definição de: Administração de recursos | Conceito e Significado de: Administração de recursos
A administração sobre a eficácia e funcionamento das organizações. O termo deriva do latim ad-ministrare ('serviço') ou ad manus trahere ('chumbo' ou 'gerir'). Um recurso, por outro lado, é um meio de qualquer tipo que ajuda a conseguir o que queremos.
A administração dos recursos consiste, portanto, a gestão eficaz significa disse, que pode ser também muitos activos tangíveis e intangíveis, o objetivo é que eles permitem satisfazer os interesses.
Pessoas, dinheiro, tecnologia e até mesmo tempo podem ser considerados, dependendo do contexto, recursos que poderiam ser administrados. A correta distribuição das funções (ou funções) de cada um desses recursos contribui para que a operabilidade do todo é mais eficaz e eficiente.
A administração de recursos humanos é uma das áreas mais importantes de uma empresa. Este departamento é responsável por recrutar, contratar, treinar e reter os funcionários de uma organização.
O papel da administração de recursos humanos (que pode pertencer a uma única pessoa ou um departamento) é motivar e incentivar os trabalhadores para dar o melhor de si para que eles possam todo trabalho em uníssono e harmonia no sentido de objetivos corporativos.
Habilidades de liderança, comunicação, trabalho em equipe e negociação internas são alguns dos fatores que a administração de recursos humanos deve atender.
Não nos esqueçamos que os recursos são finitos e que devem fazer o serviço e ser útil para necessidades virtualmente infinitas. A administração dos recursos, portanto, é essencial e até mesmo a chave para o sucesso.