O que é ética aplicada?
Uma vez que um grupo ou a empresa determina o seu valor ou sistema ético é, ele deve criar uma forma de expressar isso através de ações ou conjuntos de leis que se seguirá. No negócio, esta criação de uma maneira de fazer as coisas é chamada de ética aplicada. É a aplicação do sistema de ética para a prática de fazer negócios.
Há muitas maneiras em que a empresa usa ética aplicada. Depois de definir o que é moral ou sacrossanta a uma empresa, pode criar códigos quer empregados a seguir, definindo como as pessoas devem se comportar uns aos outros e quais comportamentos são ou não são tolerados.
Desde um negócio também vive por sua reputação pública, seu senso do que é certo ou errado controla as ações que tomará o mundo. Por exemplo, um negócio que se sente proteção ambiental é importante vai encontrar maneiras de adquirir materiais que estão em consonância com essa postura ética. A empresa pode até achar "verdes" maneiras de operar seus edifícios. No geral, ele pode procurar meios para reduzir o consumo de combustíveis fósseis ou recursos preciosos que não podem ser facilmente substituídos.
Com o exemplo acima, é fácil ver como rapidamente falta de ética de uso aplicado pode ser criticada no mundo, reduzindo a reputação da empresa. Se a empresa alega que um dos seus valores é a proteção ambiental e em seguida faz nenhum esforço para criar mudanças apoiando esta vista, o seu compromisso com a ética é questionável. Nestas circunstâncias, alegando uma ética que não é suportada pelo comportamento é susceptível de tornar a empresa parecer tolo.
Existem muitos exemplos de como um código moral virou comportamento prático, e um negócio pode ter um número de maneiras de criar um conjunto de ética aplicada. Às vezes as empresas contrato com consultores em ética ou norma ética para obter ajuda sobre como traduzir valores em valores praticados. Por exemplo, um conselheiro poderia ser chamado para ajudar a criar prova prática de valor da empresa para seus colaboradores. Um número de características pode ser instituído no local de trabalho que pode torná-lo divertido para ir trabalhar e que apoiam, tais como a construção de ginásios, refeitórios e áreas de lazer do empregado.
Uma dificuldade com a ética aplicada é que pode ser bastante fácil de não se compromete a uma ética, criação de dicotomias que ao mesmo tempo, mostrar a ética na prática e também mostram o negócio contradizendo isso. A empresa que valoriza os funcionários e constrói características agradáveis para eles se contradiz se paga funcionários muito menos do valor de mercado. Uma empresa comprometida com comportamento verde pode não ser tão convincente se nível superior todos os gerentes de dirigir para casa do trabalho de cada dia nos veículos a gasolina. Qualquer conselheiro ético ou cada empresa individual deve olhar como aplicar consistentemente ética, para que a aparência de contradição não é criada, que, novamente, reputação de danos.
Há muitas maneiras em que a empresa usa ética aplicada. Depois de definir o que é moral ou sacrossanta a uma empresa, pode criar códigos quer empregados a seguir, definindo como as pessoas devem se comportar uns aos outros e quais comportamentos são ou não são tolerados.
Desde um negócio também vive por sua reputação pública, seu senso do que é certo ou errado controla as ações que tomará o mundo. Por exemplo, um negócio que se sente proteção ambiental é importante vai encontrar maneiras de adquirir materiais que estão em consonância com essa postura ética. A empresa pode até achar "verdes" maneiras de operar seus edifícios. No geral, ele pode procurar meios para reduzir o consumo de combustíveis fósseis ou recursos preciosos que não podem ser facilmente substituídos.
Com o exemplo acima, é fácil ver como rapidamente falta de ética de uso aplicado pode ser criticada no mundo, reduzindo a reputação da empresa. Se a empresa alega que um dos seus valores é a proteção ambiental e em seguida faz nenhum esforço para criar mudanças apoiando esta vista, o seu compromisso com a ética é questionável. Nestas circunstâncias, alegando uma ética que não é suportada pelo comportamento é susceptível de tornar a empresa parecer tolo.
Existem muitos exemplos de como um código moral virou comportamento prático, e um negócio pode ter um número de maneiras de criar um conjunto de ética aplicada. Às vezes as empresas contrato com consultores em ética ou norma ética para obter ajuda sobre como traduzir valores em valores praticados. Por exemplo, um conselheiro poderia ser chamado para ajudar a criar prova prática de valor da empresa para seus colaboradores. Um número de características pode ser instituído no local de trabalho que pode torná-lo divertido para ir trabalhar e que apoiam, tais como a construção de ginásios, refeitórios e áreas de lazer do empregado.
Uma dificuldade com a ética aplicada é que pode ser bastante fácil de não se compromete a uma ética, criação de dicotomias que ao mesmo tempo, mostrar a ética na prática e também mostram o negócio contradizendo isso. A empresa que valoriza os funcionários e constrói características agradáveis para eles se contradiz se paga funcionários muito menos do valor de mercado. Uma empresa comprometida com comportamento verde pode não ser tão convincente se nível superior todos os gerentes de dirigir para casa do trabalho de cada dia nos veículos a gasolina. Qualquer conselheiro ético ou cada empresa individual deve olhar como aplicar consistentemente ética, para que a aparência de contradição não é criada, que, novamente, reputação de danos.