Pirâmide de Maslow - Definição, conceito, significado, o que é Pirâmide de Maslow

Definição de pirâmide de Maslow

1 Significado da pirâmide de Maslow

Definição de pirâmide das necessidades de Maslow

a pirâmide de necessidades de Maslow é uma ferramenta da psicologia de pertencer à corrente humanista em que todas as pistas levam a hierarquia de necessidades humanas próprias e diretas.a pirâmide de necessidades de Maslow é o opera prima de Abraham Maslow, psicólogo americano que eu basear o seu trabalho sobre o estudo da capacidade do homem autorealizar suas metas e objetivos pela aplicação de ferramentas genéricas e em alguns casos até ao óbvio, como por exemplo, respiração e alimentação.a pirâmide de necessidades de Maslow é um diagrama que nos leva às nossas necessidades mais básicas da base: respirar, comida, sexo, descanso e homeostase (processo celular pelo qual o corpo assimila e utiliza necessárias refeições e alimentos que recebe todos os nutrientes e vitaminas).
Na pirâmide das necessidades Maslow aplica-se um sistema hierárquico que não impõe as necessidades, simplesmente serve como referência para o que é essencialmente apenas natural e elementar, no entanto, o livre arbítrio permite que o ser humano a capacidade de decidir que investir o tempo de sua vida.Essa hierarquia "Elementar" colocado na base as necessidades fisiológicas mais básicas, ou seja, que todos os seres humanos devem fazer para viver, no piso superior, nós tropeçamos em cima as necessidades de segurança, estes incluem tudo o que faz tranquila, estável de vida e seguro, este é o caso da segurança na casa, emprego, saúde, entre outros.
o terceiro e quarto andar explica necessidades que depois segurado expressando os dois primeiros andares, são aplicáveis para socializar entre si.Seres humanos vivem em comunidades que evoluem como agentes como a tecnologia prosperam, então, para complementar o processo de alimentos e sexo, deve interagir com outras pessoas e a própria natureza.Estes assoalhos são sentimentos mais essenciais, amizade, amor, desejo sexual e também os princípios morais e éticos como confiança, respeito, dignidade e orgulho.Finalmente, no topo da pirâmide das necessidades Maslow encontramos processos mais complexos da vida, resolução de problemas profundos como o mais importante deles, basicamente problemas e circunstâncias dos andares abaixo, mas que também exigem a aplicação da análise e a moralidade, a criatividade e a aceitação dos fatos.

2. Definição da pirâmide de Maslow

o elenco das necessidades humanas é muito amplo, uma vez que a pessoa é um ser altamente complexo., Portanto, parece mais útil apresentar a mais conhecida classificação sistemática das necessidades humanas, que é o de Abraham Maslow.

Desenvolvimento:
A pirâmide de necessidades de Maslow

a classificação de necessidades de Maslow é talvez o mais conhecido de todos.Esta classificação tem uma estrutura hierárquica e representa os cinco níveis que consiste em crescente pirâmide.

Maslow explica cada uma dessas necessidades da seguinte forma:

(a) necessidades fisiológicas

Essas necessidades são o nível mais baixo da pirâmide e são essenciais para a sobrevivência física.

Essas necessidades são o mais arrogante de todas as necessidades.Isso significa especificamente o ser humano que não tem tudo na vida, em uma situação extrema, é provável que sua maior motivação foram necessidades fisiológicas mais do que qualquer outra necessidade.

b) necessidade de segurança

Necessidades de segurança incluem a proteção, cuidado, estabilidade, dependência, ausência de medo, ansiedade e risco;precisa de uma estrutura, ordem, regras e limites.Outros aspectos mais amplos da tentativa de encontrar segurança e estabilidade no mundo se manifesta preferência por coisas mais do que os que não são ou o que é conhecido por desconhecido familiares.

(c) o sentido das necessidades de pertencimento e amor

Este nível da pirâmide representa a necessidade de afeto, aceitação e integração em grupos, algo que oferece suporte e associação.São expressões de necessitam os comportamentos e a criação de estruturas apropriadas para pesquisar em outros, aceitação, afeto e integração, como a família estendida, tribo, parceiro, filhos, gangues de jovens, grupos de amizade, etc.

Precisa de amor envolve dar e receber carinho.Quando eles estão insatisfeitos, uma pessoa vai se sentir intensamente a ausência de amigos, parceiros ou crianças.Essa pessoa vai estar com fome para relacionamentos em geral - um lugar no grupo ou família - e vai lutar arduamente atingir este objetivo.

d) necessidade de estima

Esta expectativa, nossa se tranforme inclui sentimentos de avaliação pessoal, prestígio e competência;com esta necessidades, o homem sente importante para si e para os outros.

a satisfação das necessidades de auto-estima leva a sentimentos de autoconfiança, força, capacidade e suficiência, de ser útil e necessário no mundo., Mas a frustração deste necessidades produz sentimentos de inferioridade, fraqueza e desamparo.Esses sentimentos, por sua vez, dar lugar a outros Desalentos elementares ou outras tendências neuroticas ou compensatórias.

Necessidade de auto-realização
O último grupo representa as necessidades de natureza superior e representa um maior nível de maturidade pessoal.

a necessidade de auto-realização é o desejo da pessoa de auto satisfação, ou seja, a tendência para perceber que ele está no poder.Isso é pode ser expressa como o desejo de tornar-se cada vez mais o que um é de acordo com seus sonhos, metas ou estilo de vida, ou seja, tornar-se tudo um é capaz de tornar-se.

Características gerais da teoria de Maslow

Apenas necessidades insatisfeitas influenciam o comportamento das pessoas, como a necessidade satisfeita não gera qualquer comportamento.
Necessidades fisiológicas nascem com a pessoa, o resto das necessidades surgem com o passar do tempo.
Precisa de como a pessoa consegue controlar que suas necessidades básicas aparecem gradualmente a ordem superior;nem todos os indivíduos sentem necessidades de auto-realização, uma vez que é uma vitória única.
Highest precisa não surgem na medida em que baixo estão sendo atendidos.Podem ser concomitantes, mas o Basic vai prevalecer por cima.
Necessidades básicas necessárias para sua satisfação, um ciclo de motivador relativamente curto, em contraste, que topo precisa requer um ciclo mais longo.

Princípios da pirâmide de necessidades de Maslow

• As ações dos seres humanos são o resultado de esforços para atender às necessidades humanas;Uma vez satisfeitos, eles deixam gerar qualquer tipo de comportamento.

• Necessidades fisiológicas nascem com a pessoa, o resto das necessidades surgem no decorrer do tempo.

• Como a pessoa consegue controlar suas necessidades básicas, aparecem gradualmente necessidades de ordem superior.Nem todos os indivíduos sentem necessidades de autorrealización que é o alto nível, uma vez que esta é uma vitória única.

• Necessidades de hierarquia superior não ser satisfeitas a menos que a hierarquia de necessidades tinham sido satisfeitas mais baixo.

• O sinal motivacional das necessidades básicas é relativamente curto, em oposição a superior que precisa exigir um ciclo mais longo.

3 Conceito de pirâmide de Maslow

Em sua obra ' personalidade e motivações ", publicado pela Harper e Row, em 1954, psicólogo Abraham H. Maslow propôs uma teoria de motivação com base em cinco categorias de necessidades humanas.Para entender melhor, é útil definir alguns termos que, neste caso, se referem exclusivamente ao comportamento humano anteriormente:


Necessidades: falta ou ausência de coisas que são necessárias para a preservação da vida.Criar impulsos que fazem é buscar uma solução para atenuar ou eliminar as deficiências que se originam os.Por exemplo, a necessidade de respirar, beber ou comer.


De você: É pulso fortes e específicas necessidades.São orientadas para a posse ou o gozo de algo concreto, que é bem conhecida, que parece ser ou que já provou para ser eficaz.Criar impulsos que podem ser irresistíveis para os objetos concretos.Por exemplo, a vontade de beber uma determinada bebida ou comer um deleite especial.


Motivações: são forças internas que impulsionam o indivíduo a agir de uma certa maneira.a motivação pode ter se originado em fontes positivas ou negativas.Por exemplo, a ganância pode ser uma fonte de motivação para roubar ou amor pode ser uma fonte de motivação para o desenvolvimento pessoal.


Pulso: são ações que são realizadas sem mais reflexão, geralmente como resultado de atitudes ou costumes adquiridos.Por exemplo, impulsivamente, comprar uma revista que está na caixa de um supermercado, quando uma dona de casa prepara-se para pagar suas compras.


Estímulo: são situações, ações, ou palavras, que originou-se por alguém operar o sujeito receptor incita.Por exemplo, um insulto para incitar uma reação negativa ou, inversamente, uma palavra gentil estimula uma resposta semelhante.


Reações: são a resposta ao estímulo recebido.Por exemplo, o reconhecimento de um trabalho bem feito pode ter em resposta a manutenção ou a melhoria da qualidade alcançada no trabalho da pessoa afetada.




Maslow baseado sua teoria da motivação nas necessidades e desejos das pessoas.Argumenta que ele pode ser aplicado tanto na vida familiar e no trabalho, política ou qualquer outra atividade humana.Define cinco níveis de necessidades e desejos, classificados em crescente ordem, o que indica, em geral, primeiro a primeira categoria, você deve atender e, em seguida, o seguinte.No entanto, ele também reconhece que um indivíduo pode ser envolvido em dois ou três níveis ao mesmo tempo.Essas categorias são as seguintes:

Fisiológicas.São as necessidades biológicas básicas de subsistência, cuja satisfação é urgente, não pode ser adiada para além de um limite.Os motivadores são a fome, sede, fadiga, sono e apetite sexual.No indivíduo, as reações a falta deste tipo podem se tornar violentas.


Segurança.São as necessidades psicológicas, que dão a confiança individual e a confiança.Os motivadores são, entre outros, a certeza sobre algo, a tranquilidade que dá um bom folheado porta, bem-estar físico, saúde, ordem.São os elementos que garantem a conservação dos resultados alcançados em nível anterior.


De pertença.São necessidades sociais.São no âmbito das relações individuais com grupos que interagem, se no religioso social, família, escopo de trabalho ou de outros.Os motivadores são o ímpeto para a interação com outras pessoas como eles, aceitação do grupo, afeto, bem como a necessidade ou o desejo de compartilhar atividades, observando as normas e costumes adotado pelo grupo.Toda empresa existe um ambiente de trabalho, que deve conhecer e cujos costumes devem obedecer a.Os elementos que podem ser observados nas empresas incluem:


Estimativa.São as necessidades e desejos emocionais de caráter íntimo e individual como o amor do amado ou a posse de um objeto que satisfaz o seu ego.Isso é o que sente, gostaria de comprar um carro de luxo ou outra propriedade que torna a crescer no status ao seu grupo.Também é a necessidade ou o desejo de alcançar o sucesso, o prestígio e o reconhecimento por outros, o que os outros saibam sobre um trabalho bem feito, receberá um prêmio.


Da auto-realização.São os desejos de satisfação pessoal que produzem uma sensação de triunfo, a sensação de poder e dominação, o que aumenta a auto-estima da pessoa, o que ele ou ela pensa sobre si mesmo.é a culminação das aspirações dos objetivos mais desejados difícil, fazer algo que requer para financiar.